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經(jīng)協(xié)商致解除勞動合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________身份證號碼:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同(合同編號:__________),經(jīng)雙方友好協(xié)商,同意解除該勞動合同,現(xiàn)將解除勞動合同的事宜明確如下:一、解除勞動合同的原因1.雙方同意,因__________原因,自__________年__________月__________日起解除雙方之間的勞動合同。2.乙方同意,解除勞動合同后,不再享有甲方提供的任何福利待遇,包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。二、解除勞動合同的時間1.雙方同意,自__________年__________月__________日起,勞動合同解除生效。2.乙方同意,解除勞動合同后,應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù),包括但不限于交回工作證、辦公設(shè)備等。三、解除勞動合同后的經(jīng)濟補償1.雙方同意,甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,向乙方支付經(jīng)濟補償。2.乙方同意,經(jīng)濟補償計算方式如下:a)甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟補償為:__________元。b)甲方應(yīng)支付給乙方的賠償金為:__________元。四、解除勞動合同后的保密協(xié)議1.乙方同意,在解除勞動合同后,繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息,否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方同意,在解除勞動合同后,不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息,否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、解除勞動合同后的其他事項1.雙方同意,解除勞動合同后,乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行誹謗、詆毀等行為,否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方同意,解除勞動合同后,不得在任何場合公開宣稱與甲方存在勞動關(guān)系,否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金,違約金的計算方式為:__________元。2.如乙方違反本協(xié)議的保密協(xié)議,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,違約金的計算方式為:__________元。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.勞動合同原文2.解除勞動合同協(xié)議3.保密協(xié)議4.經(jīng)濟補償計算說明5.違約金計算說明6.相關(guān)法律法規(guī)7.甲方營業(yè)執(zhí)照副本8.乙方身份證復(fù)印件9.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按約定支付經(jīng)濟補償:指合同約定的支付時間到期后,甲方未支付或未足額支付經(jīng)濟補償金。2.乙方違反保密協(xié)議:指乙方在解除勞動合同后,泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息。3.乙方公開宣稱與甲方存在勞動關(guān)系:指乙方在解除勞動合同后,未經(jīng)甲方同意,以任何形式公開宣稱與甲方存在勞動關(guān)系。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:指用人單位與勞動者之間建立的,明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償:指勞動者因解除勞動合同,用人單位依法支付給勞動者的補償。3.保密協(xié)議:指用人單位與勞動者之間簽訂的,要求勞動者在解除勞動合同后繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息的協(xié)議。4.違約金:指違反合同約定的一方按照約定支付給守約一方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方未按約定支付經(jīng)濟補償:及時與甲方溝通,要求甲方按照合同約定支付經(jīng)濟補償。如協(xié)商不成,可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.乙方違反保密協(xié)議:收集證據(jù),證明乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息。根據(jù)合同約定,要求乙方支付違約金。3.乙方公開宣稱與甲方存在勞動關(guān)系:及時與乙方溝通,要求乙方停止侵害甲方權(quán)益。如協(xié)商不成,可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同。2.用人單位因違反勞動合同規(guī)定,需要支付經(jīng)濟補償。3
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