媒體傳播就業(yè)安置協(xié)議

媒體傳播就業(yè)安置協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（就業(yè)者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方同意按照甲方的要求在指定的崗位上工作，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本就業(yè)安置協(xié)議。一、崗位及工作內(nèi)容1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，在指定的崗位上認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。二、就業(yè)期限2.1本協(xié)議的就業(yè)期限為：__________年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至協(xié)議期滿止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方就業(yè)期間，甲方按月支付乙方工資，具體金額為：__________元/月。3.2甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，并按時足額支付乙方工資。四、工作時間及休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的作息時間，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)甲方的規(guī)定享受年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。五、勞動保護(hù)及勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，促進(jìn)乙方的工作技能和綜合素質(zhì)的提升。六、保密協(xié)議6.1乙方同意在就業(yè)期間及協(xié)議解除后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、協(xié)議的變更和解除7.1本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。如一方提出變更或解除協(xié)議，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。7.2協(xié)議解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并交回甲方的相關(guān)證件和資料。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（就業(yè)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司資質(zhì)證明文件3.甲方公司管理制度文檔4.乙方崗位描述文檔5.社會保險繳納證明6.乙方保密協(xié)議7.乙方培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個人信息或提供虛假信息，認(rèn)定為違約。2.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)，嚴(yán)重影響工作進(jìn)度，認(rèn)定為違約。3.甲方未按照約定支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，認(rèn)定為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，認(rèn)定為違約。5.雙方未按照約定提前通知變更或解除協(xié)議，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機(jī)會并支付工資、福利的公司或組織。2.就業(yè)者：指接受用人單位提供的就業(yè)機(jī)會并履行工作職責(zé)的個人。3.勞動合同：指用人單位與就業(yè)者確立勞動關(guān)系的協(xié)議。4.工資：指用人單位按照約定支付給就業(yè)者的勞動報酬。5.社會保險費(fèi)：指用人單位依法為就業(yè)者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照甲方公司的管理制度文檔中的相關(guān)規(guī)定處理，提供必要的醫(yī)療救助并依法支付相關(guān)賠償。2.問題：乙方未按照約定提供個人信息，如何解決？解決辦法：要求乙方立即提供真實(shí)有效的個人信息，違約行為導(dǎo)致甲方損失的，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：與甲方溝通協(xié)商，要求按時足額支付工資；協(xié)商無果的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何解決？解決辦法：要求乙方立即停止泄露行為，并簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議；如造成甲方損失，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.