家具行業(yè)勞動合同追訴期要點

家具行業(yè)勞動合同追訴期要點合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）法定代表人/負責人：（填寫甲方法定代表人或負責人姓名）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）住址：（填寫乙方住址）鑒于甲方為一家專業(yè)從事家具生產(chǎn)、銷售的企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事相關工作，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前提前終止合同，應提前____天向甲方提出書面申請。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并保證工作質量符合甲方要求。三、勞動報酬1.乙方的工資為____元/月（人民幣，下同），按月支付。2.乙方加班工資按照《勞動法》的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受____%的績效獎金，績效獎金的計算和發(fā)放辦法另行規(guī)定。四、福利待遇1.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.乙方依法參加社會保險，甲方按時為乙方繳納社會保險費。3.乙方享有甲方的其他福利待遇，如醫(yī)療、體檢、培訓等。五、保密條款1.乙方同意在合同期間和解除合同后____年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。六、合同的解除和終止1.在合同期內，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除合同。2.乙方提前解除合同的，應提前____天書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。3.甲方違反合同規(guī)定，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方稅務登記證副本4.甲方組織機構代碼證副本5.甲方公司規(guī)章制度6.乙方身份證明文件7.乙方學歷證明文件8.乙方體檢報告9.社會保險繳納證明10.甲方產(chǎn)品宣傳資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇，視為違約。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費，視為違約。4.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.乙方未按照合同約定提前解除合同，視為違約。6.乙方未按照合同約定完成工作任務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的、明確雙方權利義務的書面協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲取勞動報酬的自然人。4.工資：勞動者按照合同約定提供勞動所應得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設立的社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資。如甲方仍不支付，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供乙方休假待遇。解決辦法：乙方應及時向甲方提出休假申請，并提供相關證明材料。如甲方仍不批準，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方應及時向甲方提出繳納社會保險費的要求。如甲方仍不繳納，乙方有權向社會保險行政部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應及時采取保密措施，與乙方溝通并要求其停止泄露行為。如乙方仍繼續(xù)泄露，甲方有權解除合同并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為家具生產(chǎn)企業(yè)，乙方為甲方員工，雙方簽訂勞動合同，明確雙方權利義務。2.甲方為甲方提供勞動條件，支付勞動報酬，乙方提供勞動力，接受甲方管理。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方要求甲方支付工資。4.甲方未按照合同