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體育行業(yè)就業(yè)協(xié)議書合同編號:__________甲方(用人單位):地址:聯(lián)系電話:乙方(就業(yè)者):性別:身份證號:聯(lián)系電話:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議:一、崗位及工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,認真履行崗位職責(zé),服從甲方的工作安排和管理。二、試用期及勞動合同期限1.乙方的試用期為__________個月,自雙方簽訂勞動合同之日起計算。2.試用期滿且乙方符合崗位要求的,甲方應(yīng)與乙方簽訂無固定期限的勞動合同。三、勞動報酬2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪節(jié)假日、年假等休假待遇。3.乙方的工作時間符合國家規(guī)定,甲方依法為乙方繳納社會保險。四、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi),不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息。2.乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,賠償甲方損失。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議的約定,如一方違反協(xié)議,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同的,應(yīng)提前通知甲方,并支付甲方違約金人民幣__________元。六、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除或終止勞動合同。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或甲方依法制定的勞動紀律,甲方可以解除勞動合同。3.乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,甲方可以解除勞動合同。4.乙方因客觀原因無法繼續(xù)履行勞動合同的,雙方可以終止勞動合同。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):乙方(就業(yè)者):簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方招聘公告8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.甲方提供的培訓(xùn)資料二、違約行為及認定:1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同,未提前通知甲方或未支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或甲方依法制定的勞動紀律。4.乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。5.乙方因客觀原因無法繼續(xù)履行勞動合同。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期:用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi),為互相了解對方而約定的試驗性工作期間。3.勞動報酬:勞動者按照約定完成勞動任務(wù)后,用人單位支付給勞動者的報酬。4.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金:當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時,按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同:提前通知甲方并支付違約金,按照約定辦理離職手續(xù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密:立即啟動違約責(zé)任追究程序,要求乙方停止侵權(quán)行為,賠償損失。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度:按照規(guī)章制度規(guī)定給予紀律處分,直至解除勞動合同。4.乙方因病無法繼續(xù)工作:協(xié)助乙方辦理醫(yī)療手續(xù),按照法律規(guī)定和合同約定處理。5.乙方因客觀原因無法繼續(xù)履行勞動合同:雙方協(xié)商一致,辦理終止勞動合同手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方作為體育行業(yè)的用人單位,與乙方簽訂就業(yè)協(xié)議。2.乙
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