出差人員績效考核與激勵(lì)機(jī)制

出差人員績效考核與激勵(lì)機(jī)制合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：（全稱）地址：聯(lián)系方式：乙方：（全稱）地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為甲方的出差人員，為了明確雙方在出差人員績效考核與激勵(lì)機(jī)制方面的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、績效考核1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，定期對(duì)乙方進(jìn)行績效考核。1.2績效考核指標(biāo)包括但不限于：工作質(zhì)量、工作效率、客戶滿意度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。1.3甲方應(yīng)根據(jù)績效考核結(jié)果，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)給予客觀、公正的評(píng)價(jià)。1.4甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，對(duì)乙方的薪酬、職位、晉升等方面進(jìn)行調(diào)整。二、激勵(lì)機(jī)制2.1甲方應(yīng)建立完善的激勵(lì)機(jī)制，以激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)新能力。2.2激勵(lì)機(jī)制包括但不限于：績效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。2.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的激勵(lì)措施。2.4甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的績效表現(xiàn)，調(diào)整激勵(lì)措施的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。三、保密條款3.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。3.2保密期限自本合同終止之日起計(jì)算，期限為____年。3.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。四、合同的解除和終止（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職；（3）甲方因客觀原因解除與乙方的勞動(dòng)合同。（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因違反合同條款被甲方解除勞動(dòng)合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他條款6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。6.3本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方共同簽署后生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.出差人員績效考核標(biāo)準(zhǔn)2.激勵(lì)機(jī)制實(shí)施方案3.保密協(xié)議4.辭職申請(qǐng)表格5.勞動(dòng)合同解除/終止證明6.訴訟通知書二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。3.乙方未按合同約定履行保密義務(wù)，視為違約。4.甲方未按合同約定支付乙方薪酬、獎(jiǎng)金等，視為違約。5.甲方未按合同約定提供晉升、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.績效考核：對(duì)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估的過程。2.保密義務(wù)：合同雙方對(duì)合同內(nèi)容和相關(guān)資料保守秘密的義務(wù)。3.激勵(lì)機(jī)制：用以激發(fā)員工工作積極性和創(chuàng)新能力的制度。4.違約行為：合同雙方未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度。解決辦法：對(duì)乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高工作效率。2.乙方泄露公司機(jī)密信息。解決辦法：與乙方協(xié)商解決，必要時(shí)通過法律途徑追究責(zé)任。3.甲方未按照約定支付乙方獎(jiǎng)金。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方獎(jiǎng)金，如甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供出差任務(wù)，乙方完成任務(wù)并獲得績效考核結(jié)果。2.甲方根據(jù)乙方績效考核結(jié)果，實(shí)施激勵(lì)機(jī)制，如支付獎(jiǎng)金、提供晉升機(jī)會(huì)等。3.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守保密義務(wù)，保護(hù)甲方公司商業(yè)秘密和技術(shù)