第5講：第二章勞動(dòng)法(一)

第二章勞動(dòng)法

題量分布：(07.5—13.11,14次)

一節(jié)二節(jié)

單選238

多選213

小計(jì)4411

封55

第一節(jié)勞動(dòng)法的體系

一、勞動(dòng)法的概念

狹義：勞動(dòng)法律部門的核心法律，即《中華人民共和國勞動(dòng)法》廣義：勞動(dòng)法是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以

及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總和。二、勞動(dòng)法的基本原則

(-)勞動(dòng)法基本原則的含義和特征勞動(dòng)法的基本原則直接決定了各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的性

質(zhì)，是勞動(dòng)立法基本精神的集中體現(xiàn)。特點(diǎn)：

-,是勞動(dòng)法律部門中具有指導(dǎo)性、綱領(lǐng)性的法律規(guī)范；

二,反映了所調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的技殊性；三，具有高度的穩(wěn)

定性；四，具有高度的權(quán)威性,對(duì)各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度均具有

約束力

(二)勞動(dòng)法基本原則的作用在處理勞動(dòng)爭議時(shí)，極有可能出現(xiàn)沒有準(zhǔn)確適用的法律條款，此時(shí)，勞動(dòng)

法的基本原則可以直接適用，

補(bǔ)充勞動(dòng)法律制度的不足。

(三)勞動(dòng)法基本原則的內(nèi)容

1.保障勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的原則一勞動(dòng)法首要原則。

(1)勞動(dòng)權(quán)包括：平等的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)、自由擇業(yè)權(quán)、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、休息休假權(quán)、勞動(dòng)保護(hù)權(quán)、職業(yè)培

訓(xùn)權(quán)等。

其中，平等的就業(yè)權(quán)和自由擇業(yè)權(quán)是核心

（2）勞動(dòng)權(quán)保障體現(xiàn)在：基本保班;對(duì)勞動(dòng)者基本權(quán)益的保護(hù)；全

面保把;對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益和權(quán)能的保護(hù)；優(yōu)先保護(hù)：優(yōu)先保護(hù)在勞動(dòng)關(guān)

系中事實(shí)上處于相對(duì)弱勢地位的勞動(dòng)者

2.勞動(dòng)關(guān)系民主化原則

1參與和組織工會(huì)的權(quán)利；

2平等協(xié)商的權(quán)利；

3集體協(xié)商和共同決定權(quán)；

4三方原則；（政府、工會(huì)和企業(yè)家協(xié)會(huì)（雇主協(xié)會(huì)））

5聽取工會(huì)意見；

6勞動(dòng)仲裁貫徹"三方原則"；

7工會(huì)享有廣泛的參與權(quán)、知情權(quán)和咨詢權(quán)

3一物質(zhì)幫助權(quán)作為公民的基本權(quán)利，就勞動(dòng)者而言，主要通過社會(huì)

保險(xiǎn)來實(shí)現(xiàn)。社會(huì)保險(xiǎn)的特征：

?社會(huì)性,包括保險(xiǎn)范圍、保險(xiǎn)目的、保險(xiǎn)組織和管理的社會(huì)性；

?互濟(jì)性,社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌、平衡調(diào)劑；

?補(bǔ)償性,享受的各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇是勞動(dòng)者通過自己的勞動(dòng)創(chuàng)造的。

三、勞動(dòng)法律淵源

（-）勞動(dòng)法律淵源含義指具有法的效力作用和意義的法

或法律的外在表現(xiàn)形式。

（二）勞動(dòng)法律淵源的類別

（1）憲法中關(guān)于勞動(dòng)問題的規(guī)定：憲法具有最高的法律效力，全面規(guī)定了勞動(dòng)者的基本權(quán)利；（全國

人民代表大會(huì)制定）

（2）勞動(dòng)法律：法律效力僅低于憲法，是勞動(dòng)法的最主要表現(xiàn)形式。（全國人民代表大會(huì)及其常務(wù)委

員會(huì)制定）

（3）國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī):是當(dāng)前我國調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的主要依據(jù)，效力低于憲法和法律；（國務(wù)院制

定）

(4)勞動(dòng)規(guī)章:(國務(wù)院組成部門制定)

(5)地方性勞動(dòng)法規(guī)

(6)我國立法機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的相關(guān)國際公約

(7)正式解釋

根據(jù)解釋主體的不同，分為立法解釋、司法解釋和行政解釋。

任意解釋不具有法律效力。

四、勞動(dòng)法的體系

1.促進(jìn)就業(yè)法律制度調(diào)節(jié)

失衡，保護(hù)特殊群體

2.勞動(dòng)合同和集體合同制度包括：勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除、終止；集體合同協(xié)商、訂立

的程序、原則，集體合同履

行、監(jiān)督檢查等規(guī)則

3.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度：包括：工作時(shí)間和休息休假制度、工資制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成

年工特殊保護(hù)制度

等

勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)為最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。

4.職業(yè)培訓(xùn)制度

5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度

6.勞動(dòng)爭議處理制度

7.工會(huì)和職工民主管理制度

8.勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度監(jiān)督檢查制度與其他各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的區(qū)

別：第一，主要是規(guī)定以何種手段實(shí)現(xiàn)和保證各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的實(shí)

施；第二，是實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)督檢查的職權(quán)劃分和行為規(guī)則；第三，各項(xiàng)

勞動(dòng)法律制度的范圍與勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度的范圍是一致的。表2-1勞

動(dòng)法律體系的構(gòu)成

勞動(dòng)勞動(dòng)合同法

勞動(dòng)關(guān)系法

法律集體合同法

體系用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則規(guī)定

職_1_民主管埋法方動(dòng)爭議處

理法

工作時(shí)間法工資法

勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)法

促進(jìn)就業(yè)法

職業(yè)培訓(xùn)法

勞動(dòng)保障法

社會(huì)保險(xiǎn)法

勞動(dòng)福利法

勞動(dòng)監(jiān)督檢查法

[10.5單選28題】對(duì)勞動(dòng)者而言，物質(zhì)幫助權(quán)主要通過（）

來實(shí)現(xiàn)。A.社會(huì)

保險(xiǎn)B-社會(huì)

保障C.社會(huì)

救濟(jì)D.福利

薪酬

【答案】：A

（13.11單選28題重復(fù)）

[07.11單選29題】（）不具有法律效力。

A.立法解釋

B-任意解釋

C.司法解釋

D.行政解釋

【答案】：B

（10.11單選29題、13.5單選29題、13.11單選29題重復(fù)）

【08.11多選89題】政府制定或調(diào)整重大勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)貫徹"

三方原則"，其中三方指的是(X

(A)行業(yè)協(xié)會(huì)

(B)政府

(C)企業(yè)員工

(D)工會(huì)

(E)企業(yè)家協(xié)會(huì)

【答案】:BDE

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