新員工入職試用期合同范本

新員工入職試用期合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________通信地址：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的試用期相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________1.3乙方的工作職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條試用期限2.1本合同的試用期為__________個(gè)月，自雙方簽字之日起生效。2.2試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)隨時(shí)解除本合同，無(wú)需提前通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)_________元/月。3.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間和工作日制度上班，享受國(guó)家法定節(jié)假日待遇。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，確保乙方的人身安全和健康。第六條商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第七條合同解除和終止7.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)隨時(shí)解除本合同，無(wú)需提前通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3本合同到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)約意向，本合同自行終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.甲方公司產(chǎn)品或服務(wù)手冊(cè)7.甲方公司商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)文件8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.勞動(dòng)合同解除或終止證明10.任何與本合同相關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議或附件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、違反工作紀(jì)律等。2.乙方利用甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，導(dǎo)致乙方人身安全和健康受到威脅。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按照約定支付乙方工資。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)。2.員工：被甲方聘用的個(gè)人。3.試用期：乙方加入甲方后，雙方協(xié)商確定的試驗(yàn)期。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同：了解解除合同的原因，依據(jù)合同約定進(jìn)行協(xié)商或解除處理。2.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資，必要時(shí)可尋求法律幫助。3.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)與甲方溝通，要求繳納社會(huì)保險(xiǎn)，必要時(shí)可尋求法律幫助。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.乙方違反合同約定：收集證據(jù)，依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的公司，需要招聘新員工。2.甲方為已有成熟