個(gè)人工資代領(lǐng)授權(quán)信

個(gè)人工資代領(lǐng)授權(quán)信合同編號(hào)：__________甲方（授權(quán)方）：【全稱】【地址】【聯(lián)系電話】【聯(lián)系人】乙方（被授權(quán)方）：【全稱】【地址】【聯(lián)系電話】【聯(lián)系人】鑒于甲方作為雇傭單位與乙方作為雇傭員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，為確保乙方的工資權(quán)益，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方的工資代領(lǐng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、授權(quán)范圍2.代領(lǐng)人必須是乙方的直系親屬或者乙方授權(quán)的具有完全民事行為能力的自然人。二、授權(quán)期限1.本授權(quán)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職后【】日內(nèi)終止。2.如乙方重新入職，本授權(quán)繼續(xù)有效。三、授權(quán)內(nèi)容1.代領(lǐng)人可代為領(lǐng)取乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼以及與工資相關(guān)的其他收入。2.代領(lǐng)人應(yīng)在甲方支付工資后的【】日內(nèi)到甲方領(lǐng)取，并簽字確認(rèn)。3.代領(lǐng)人領(lǐng)取工資時(shí)，應(yīng)向甲方出示本授權(quán)信及乙方身份證明。四、代領(lǐng)人的責(zé)任1.代領(lǐng)人應(yīng)妥善保管乙方工資，不得挪用、拖欠或扣留。2.代領(lǐng)人應(yīng)在領(lǐng)取工資后【】日內(nèi)將工資支付給乙方。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本授權(quán)信的規(guī)定，導(dǎo)致對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如代領(lǐng)人未按約定時(shí)間、金額支付乙方工資，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.本授權(quán)信簽訂地在【】。2.凡因本授權(quán)信引起的或與本授權(quán)信有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)提交【】仲裁委員會(huì)仲裁，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。七、其他約定1.本授權(quán)信一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本授權(quán)信未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本授權(quán)信具有同等法律效力。甲方（授權(quán)方）：【簽名】乙方（被授權(quán)方）：【簽名】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份證明2.代領(lǐng)人身份證明3.乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同4.甲方支付工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄5.乙方工資條6.授權(quán)委托書(shū)7.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間、金額支付乙方工資，視為違約。2.代領(lǐng)人未按約定時(shí)間、金額將工資支付給乙方，視為違約。3.任何一方未履行本授權(quán)信約定的其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指雇傭單位，享有雇傭乙方的權(quán)利。2.乙方：指受雇員工，享有獲得工資等權(quán)益。3.代領(lǐng)人：指乙方的直系親屬或授權(quán)的具有完全民事行為能力的自然人。4.授權(quán)委托書(shū)：指甲方授權(quán)乙方委托的第三方代為領(lǐng)取工資的書(shū)面文件。5.工資：指乙方在職期間產(chǎn)生的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：代領(lǐng)人未按約定時(shí)間領(lǐng)取工資。解決辦法：及時(shí)與代領(lǐng)人溝通，提醒其按時(shí)領(lǐng)取工資；如代領(lǐng)人仍未能按時(shí)領(lǐng)取，甲方應(yīng)保留相關(guān)證據(jù)，避免承擔(dān)違約責(zé)任。2.問(wèn)題：代領(lǐng)人未按約定時(shí)間將工資支付給乙方。解決辦法：及時(shí)與代領(lǐng)人溝通，催促其支付工資；如代領(lǐng)人仍未能按時(shí)支付，甲方應(yīng)保留相關(guān)證據(jù)，避免承擔(dān)違約責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按約定時(shí)間、金額支付乙方工資。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，催促其支付工資；如甲方仍未能按時(shí)支付，乙方有權(quán)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方因故無(wú)法親自領(lǐng)取工資時(shí)，可委托代領(lǐng)人代為領(lǐng)取。2.乙方在職期間，代領(lǐng)人可代為領(lǐng)取乙方的工資收入。3.