媒體行業(yè)全日制勞動合同樣本

媒體行業(yè)全日制勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章合同期限第一條本勞動合同期限為：__________年。自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二章工作內(nèi)容第二條甲方根據(jù)乙方個人情況，安排乙方在__________部門，從事__________工作。第三條乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時間和地點，認真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三章勞動報酬第四條乙方的工資由基本工資、績效獎金、津補貼等組成。1.基本工資：人民幣__________元/月；2.績效獎金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績，按照甲方的考核制度進行發(fā)放；3.津補貼：按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條甲方每月__________日前按時足額支付乙方工資。第四章勞動保護與保險第六條甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第七條甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。第八條乙方在工作中發(fā)生傷亡事故，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定及時妥善處理。第五章勞動紀律與培訓(xùn)第九條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律，服從甲方的管理。第十條甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。第六章合同解除和終止第十一條甲乙雙方解除或終止本勞動合同，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定，提前__________日書面通知對方。第十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因乙方過失導(dǎo)致合同無法履行的；6.法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。第十三條乙方解除勞動合同，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第七章違約責(zé)任第十四條甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十五條本勞動合同期滿，甲乙雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，視為自動終止。第八章爭議解決第十六條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九章其他約定第十七條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲乙雙方的協(xié)商辦理。第十九條本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.甲方工資支付憑證復(fù)印件7.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動保護等。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費。4.乙方未按照甲方的規(guī)章制度和工作紀律進行工作。5.乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除或終止勞動合同。6.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。7.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。8.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。9.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正。10.乙方因過失導(dǎo)致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會保障制度。4.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、健康的工作條件和環(huán)境，防止勞動者在勞動過程中受到傷害。5.勞動紀律：用人單位制定的，用于規(guī)范勞動者行為和工作秩序的各項規(guī)章制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照本合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按照甲方的規(guī)章制度和工作紀律進行工作。解決辦法：甲方可以對乙方進行培訓(xùn)、警告，如乙方仍不改正，甲方可以依據(jù)本合同約定解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為媒體行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方媒體行業(yè)全日制員工。2.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.甲方遵守國家法律法規(guī)，為乙方提供勞動條件和保障。4.乙方在甲方工作期間，遵守甲方規(guī)章制度，