福州市飲料生產(chǎn)勞動合同范本

福州市飲料生產(chǎn)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)的飲料生產(chǎn)企業(yè)，乙方愿意加入甲方的團隊，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，在合同到期前____個月內(nèi)，如雙方無異議，本勞動合同自動續(xù)簽。3.雙方同意，在合同期內(nèi)，如一方提出終止或解除勞動合同，應(yīng)提前____天通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事飲料生產(chǎn)相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動報酬1.乙方工資為每月____元人民幣，按月支付。2.乙方工資包括基本工資和績效獎金兩部分，具體比例雙方商定。3.乙方加班工資按照勞動法規(guī)定支付。4.乙方享受節(jié)假日加班工資及福利。四、福利待遇1.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。2.乙方依法參加社會保險，甲方為乙方繳納社會保險費。3.乙方因病或非因工負(fù)傷，需停工治療的，按國家規(guī)定享受醫(yī)療保險待遇。4.乙方在合同期內(nèi)，享受公司規(guī)定的其他福利待遇。五、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。六、違約責(zé)任1.雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方商定。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.雙方在簽訂合同時，應(yīng)如實提供個人信息，如信息不實，對方有權(quán)解除合同。2.雙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法行為。3.雙方同意，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.乙方工作簡歷復(fù)印件8.乙方體檢報告復(fù)印件9.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件10.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇，構(gòu)成違約。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險費，構(gòu)成違約。4.乙方未按照合同約定提供個人信息，構(gòu)成違約。5.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。6.乙方提前解除勞動合同未支付甲方違約金，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)益而取得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照合同的約定支付違約金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方提前解除勞動合同未支付違約金。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求支付違約金。如乙方仍不支付，甲方有權(quán)向人民法院提起訴訟。3.問題：甲方未按照合同約定提供休假待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求提供休假待遇。如甲方仍不提供，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.飲料生產(chǎn)企業(yè)與員工簽訂勞動合同。2.飲料生產(chǎn)企業(yè)與供應(yīng)商簽