餐飲連鎖企業(yè)工作勞動合同范本

餐飲連鎖企業(yè)工作勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任職位：__________1.2乙方工作內(nèi)容：__________第二條合同期限2.1本合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方月工資為：__________元。4.2乙方工資支付時(shí)間為每月__________日之前。4.3乙方加班工資按國家規(guī)定支付。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分社會保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和必要的勞動保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，需提前一個(gè)月書面通知對方。7.2乙方解除合同的條件：（1）甲方未按照約定提供勞動條件；（2）甲方未按照約定支付勞動報(bào)酬；（3）甲方未按照約定繳納社會保險(xiǎn)；（4）乙方因病或非因工負(fù)傷，達(dá)到法定退休年齡；（5）乙方死亡或者被宣告失蹤；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3甲方解除合同的條件：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.保密協(xié)議5.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)證實(shí)，視為違約。2.乙方未按照約定提供勞動條件，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方未按照約定支付勞動報(bào)酬，甲方有權(quán)解除合同。4.乙方未按照約定繳納社會保險(xiǎn)，甲方有權(quán)解除合同。5.乙方因病或非因工負(fù)傷，達(dá)到法定退休年齡，視為違約。6.乙方死亡或者被宣告失蹤，視為違約。7.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。8.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除合同。9.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，甲方有權(quán)解除合同。10.乙方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動者按照甲方的規(guī)定的工作時(shí)間。3.勞動報(bào)酬：勞動者按照合同約定獲得的報(bào)酬。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，實(shí)行的一項(xiàng)社會保障制度。5.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供身份證明：乙方應(yīng)及時(shí)提供身份證明，否則甲方有權(quán)解除合同。2.乙方未提供學(xué)歷證明或職業(yè)資格證書：乙方應(yīng)及時(shí)提供相應(yīng)證明，否則甲方有權(quán)解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)采取措施保護(hù)自身權(quán)益，可與乙方協(xié)商解決或訴諸法律。4.乙方未按照約定提供勞動條件：甲方應(yīng)及時(shí)改善勞動條件，否則乙方有權(quán)解除合同。5.乙方未按照約定支付勞動報(bào)酬：甲方應(yīng)及時(shí)支付勞動報(bào)酬，否則乙方有權(quán)解除合同。6.乙方未按照約定繳納社會保險(xiǎn)：甲方應(yīng)及時(shí)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，否則乙方有權(quán)解除合同。五、