外包員工勞動合同(2024版)

編號：__________外包員工勞動合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

外包員工勞動合同(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同簽訂主體資格1.4合同效力第二章：合同主體2.1外包公司信息2.2外包員工信息2.3甲方（接收方）信息第三章：合同期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽條件第四章：工作內(nèi)容4.1外包員工工作職責(zé)4.2工作地點(diǎn)4.3工作時間4.4工作成果交付第五章：勞動報(bào)酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2工資支付時間5.3獎金及福利5.4社會保險和公積金第六章：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七章：違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方（外包公司）違約責(zé)任7.3丙方（外包員工）違約責(zé)任第八章：爭議解決8.1爭議解決方式8.2管轄法院8.3調(diào)解與仲裁第九章：合同的變更、解除和終止9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同終止條件9.4合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)處理第十章：合同的履行和監(jiān)督10.1合同履行原則10.2合同履行監(jiān)督10.3違約責(zé)任追究第十一章：附則11.1合同附件11.2合同生效條件11.3合同修改和補(bǔ)充11.4合同解除和終止后的資料交接第十二章：其他約定12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2信息保密及數(shù)據(jù)保護(hù)12.3甲方對乙方的業(yè)務(wù)支持與配合第十三章：爭議解決13.1爭議解決方式13.2管轄法院13.3調(diào)解與仲裁第十四章：附則14.1合同附件14.2合同生效條件14.3合同修改和補(bǔ)充14.4合同解除和終止后的資料交接合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，簽訂本勞動合同。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方（接收方）與乙方（外包公司）之間，乙方派遣外包員工為甲方提供勞動服務(wù)的一切情形。1.3合同簽訂主體資格甲方（接收方）須具備合法的營業(yè)執(zhí)照或其他相關(guān)資質(zhì)，具備簽訂合同的資格。乙方（外包公司）須具備合法的營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證等，具備簽訂合同的資格。1.4合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。合同到期或依法解除、終止后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。第二章：合同主體2.1外包公司信息乙方（外包公司）：名稱：________________住所：________________法定代表人：________________2.2外包員工信息丙方（外包員工）：姓名：________________性別：________________身份證號碼：________________戶籍所在地：________________2.3甲方（接收方）信息甲方（接收方）：名稱：________________住所：________________法定代表人：________________第三章：合同期限3.1合同開始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同結(jié)束日期本合同期限為____年，自合同開始日期起計(jì)算。3.3合同續(xù)簽條件合同到期前，甲乙雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前____個月協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。第四章：工作內(nèi)容4.1外包員工工作職責(zé)丙方（外包員工）應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務(wù)，并提供相應(yīng)的服務(wù)。4.2工作地點(diǎn)丙方（外包員工）的工作地點(diǎn)為甲方指定的工作地點(diǎn)。4.3工作時間丙方（外包員工）的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，如需調(diào)整，應(yīng)提前通知丙方。4.4工作成果交付丙方（外包員工）應(yīng)按照甲方的要求，及時完成工作成果，并按照甲方的規(guī)定進(jìn)行交付。第五章：勞動報(bào)酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)丙方（外包員工）的薪酬由基本工資、獎金、補(bǔ)貼等組成，具體薪酬結(jié)構(gòu)由乙方（外包公司）確定。5.2工資支付時間乙方（外包公司）應(yīng)按照合同約定，按時支付丙方（外包員工）的工資。5.3獎金及福利丙方（外包員工）的獎金及福利按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，如需調(diào)整，應(yīng)提前通知丙方。5.4社會保險和公積金乙方（外包公司）應(yīng)依法為丙方（外包員工）繳納社會保險和住房公積金。第六章：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容丙方（外包員工）在合同期限內(nèi)和解除、終止合同后，對甲方（接收方）的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2保密期限丙方（外包員工）應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)自合同開始之日起至合同結(jié)束之日起計(jì)算，期限為____年。6.3違約責(zé)任如丙方（外包員工）違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方（接收方）因此造成的損失。第七章：違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任如甲方（接收方）違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方（外包公司）和丙方（外包員工）因此造成的損失。7.2乙方（外包公司）違約責(zé)任如乙方（外包公司）違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方（接收方）和丙方（外包員工）因此造成的損失。7.3丙方（外包員工）違約責(zé)任如丙方（外包員工）違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方（接收方）和乙方（外包公司）因此造成的損失。第八章：爭議解決8.1爭議解決方式甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2管轄法院本合同爭議的管轄法院為甲方所在地人民法院。8.3調(diào)解與仲裁甲乙雙方同意，在爭議解決過程中，可以依法申請調(diào)解或仲裁。第九章：合同的變更、解除和終止9.1合同變更條件合同變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除條件合同解除應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。9.3合同終止條件合同終止應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。9.4合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)處理合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，妥善處理丙方（外包員工）的相關(guān)事宜，包括但不限于工資、福利、社會保險和公積金等。第十章：合同的履行和監(jiān)督10.1合同履行原則甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。10.2合同履行監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)相互監(jiān)督，確保合同的履行。10.3違約責(zé)任追究違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。第十一章：附則11.1合同附件本合同附件包括：丙方（外包員工）的簡歷、乙方（外包公司）的資質(zhì)證明等。11.2合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同修改和補(bǔ)充合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。11.4合同解除和終止后的資料交接合同解除或終止后，乙方（外包公司）應(yīng)按照甲方的要求，及時歸還相關(guān)資料。第十二章：其他約定12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬丙方（外包員工）在合同期限內(nèi)和解除、終止合同后，對其創(chuàng)作的作品和發(fā)明創(chuàng)造等知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)依法歸屬甲方（接收方）。12.2信息保密及數(shù)據(jù)保護(hù)丙方（外包員工）應(yīng)對甲方（接收方）提供的保密信息和數(shù)據(jù)予以保密，并采取必要措施保護(hù)數(shù)據(jù)安全。12.3甲方對乙方的業(yè)務(wù)支持與配合甲方（接收方）應(yīng)給予乙方（外包公司）必要的業(yè)務(wù)支持和配合，確保合同的順利履行。第十三章：爭議解決13.1爭議解決方式本合同爭議的解決方式如第八章所述。13.2管轄法院本合同爭議的管轄法院如第八章所述。13.3調(diào)解與仲裁本合同爭議的調(diào)解與仲裁如第八章所述。第十四章：附則14.1合同附件本合同附件如第十一章所述。14.2合同生效條件本合同的生效條件如第十一章所述。14.3合同修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充如第十一章所述。14.4合同解除和終止后的資料交接本合同解除和終止后的資料交接如第十一章所述。甲方（接收方）：________________乙方（外包公司）：________________丙方（外包員工）：________________簽字日期：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方指定工作內(nèi)容甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，指定丙方（外包員工）的工作內(nèi)容和要求。丙方應(yīng)按照甲方的指示，完成工作任務(wù)。1.2甲方工作成果驗(yàn)收甲方對丙方完成的工作成果有驗(yàn)收權(quán)。丙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相應(yīng)的工作成果，并接受甲方的驗(yàn)收。1.3甲方調(diào)整工作職責(zé)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求和丙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整丙方的工作職責(zé)。丙方應(yīng)予以配合。1.4甲方監(jiān)督權(quán)甲方有權(quán)對丙方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督。丙方應(yīng)遵守甲方的監(jiān)督和要求。1.5甲方培訓(xùn)權(quán)甲方有權(quán)對丙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。丙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方派遣員工義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，派遣合適的外包員工。乙方應(yīng)對丙方的工作能力和質(zhì)量負(fù)責(zé)。2.2乙方支付工資義務(wù)乙方應(yīng)按時支付丙方的工資，并依法為丙方繳納社會保險和住房公積金。2.3乙方調(diào)整員工義務(wù)乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對丙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并根據(jù)甲方的要求，調(diào)整丙方的工作崗位和職責(zé)。2.4乙方員工管理義務(wù)乙方應(yīng)對丙方進(jìn)行有效的員工管理，確保丙方遵守甲方的規(guī)定和要求。2.5乙方培訓(xùn)義務(wù)乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對丙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)，提高丙方的工作能力。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介職責(zé)第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方，完成外包員工的招聘、派遣和管理等工作。3.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定。服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同中明確。3.3第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對甲乙雙方的商業(yè)秘密和丙方的個人信息予以保密。3.4第三方中介的違約責(zé)任第三方中介如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方和丙方因此造成的損失。3.5第三方中介的退出機(jī)制甲乙雙方如認(rèn)為第三方中介的服務(wù)不符合合同約定，有權(quán)要求第三方中介退出。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.丙方（外包員工）的簡歷2.乙方（外包公司）的資質(zhì)證明3.甲方（接收方）的業(yè)務(wù)需求說明4.工作成果交付標(biāo)準(zhǔn)和要求5.保密協(xié)議6.社會保險和住房公積金繳納證明7.培訓(xùn)資料和課程安排8.工作交接清單9.第三方中介的服務(wù)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資或未依法為丙方繳納社會保險和住房公積金。2.乙方違反合同約定，未按時支付丙方工資或未按照甲方要求派遣合適的外包員工。3.丙方違反合同約定，未按時完成工作任務(wù)或未妥善保管甲方提供的保密信息。4.第三方中介違反合同約定，未按照甲乙雙方的要求提供服務(wù)或泄露商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實(shí)施條例。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會保險制度。4.住房公積金：指國家規(guī)定的一種住房保障制度，由用人單位和職工共同繳納。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作成果不符合甲方要求：甲方應(yīng)與乙方