2024年工廠用工合同范例（三篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年工廠用工合同范例甲方(加工廠)：_____乙方(員工)：_____由于_____加工廠(以下簡(jiǎn)稱甲方)工作的需要，聘請(qǐng)_____(以下簡(jiǎn)稱乙方)到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經(jīng)過雙方協(xié)商同意，達(dá)成以下____條協(xié)議。第一條：甲方必須提供場(chǎng)所和合格的_____加工設(shè)備及材料給予乙方使用,乙方在使用設(shè)備過程中,設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)甲方必須及時(shí)維修;乙方在工作過程中要愛惜設(shè)備及材料,并維護(hù)好設(shè)備的正常使用和節(jié)約材料,如果出現(xiàn)設(shè)備故障或者材料短缺時(shí)必須及時(shí)報(bào)告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設(shè)備或者讓廢材料時(shí)甲方有權(quán)要求乙方相應(yīng)的賠償.第二條：經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,乙方在_____加工工序中從事_____工作主要負(fù)責(zé)____方面的工作,由于工作的需要,乙方在每周_____至周____的_____至_____工作.乙方必須按時(shí)上班,并按時(shí)合格地完成工作任務(wù).第三條：經(jīng)過協(xié)商,甲方付給乙方工資為____元/月,每月獎(jiǎng)金為____元,生活補(bǔ)貼為____元/月,如果遇到加急貨,并且不在上班時(shí)間加班時(shí),甲方必須按照<<勞動(dòng)法>>相關(guān)規(guī)定,甲方必須按____元/小時(shí)支付給乙方的加班費(fèi).甲方必須在每月____日將____月的工資'獎(jiǎng)金生活補(bǔ)貼及加班費(fèi)發(fā)給乙方,甲方用____方式支付.第四條：甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行體罰或者變相體罰,甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行人生攻擊和人格的侮辱,乙方在工作出現(xiàn)的傷病時(shí),甲方必須提供救助和醫(yī)藥費(fèi)用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權(quán)移交給師法機(jī)關(guān),乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時(shí),甲方有權(quán)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰____元并開除出甲方的工作場(chǎng)所.乙方在甲方工作場(chǎng)所以外生事影響甲方工作環(huán)境時(shí),甲方予以警告處分.第五條：甲方因工作需要時(shí),進(jìn)行人員調(diào)整甲方必須在調(diào)整前____天通過口頭或者書面通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資,獎(jiǎng)金,生活補(bǔ)貼以及加班費(fèi)并付給乙方;由于乙方需要,不能繼續(xù)在甲方工作時(shí),乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方,在甲方必須在____天內(nèi)同意甲方離開,甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資,獎(jiǎng)金,生活補(bǔ)貼以及加班費(fèi)支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場(chǎng)所鬧事.第六條：為了甲方工序的穩(wěn)定,甲方將在乙方工資內(nèi)扣取____元的風(fēng)險(xiǎn)保證金,乙方是按照合同規(guī)定離開公司時(shí),甲方將風(fēng)險(xiǎn)保證金還給乙方,但不支付利息,乙方不辭而別,甲方有權(quán)沒收風(fēng)險(xiǎn)保證金;為了乙方工作的穩(wěn)定,甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方,乙方有權(quán)向甲方索取經(jīng)濟(jì)損失____元.第七條：由于工作的需要,為了提高_(dá)____質(zhì)量,甲方有義務(wù)及時(shí)把醫(yī)生在臨床信息反饋給乙方,以及時(shí)修正不足之處,甲方有義務(wù)在不定期的對(duì)甲方進(jìn)行培訓(xùn).乙方必須對(duì)_____制作過程中不斷改進(jìn),以滿足醫(yī)生的要求;如果有特被\別之處應(yīng)急時(shí)向甲方或者甲方的相關(guān)人員反映實(shí)際情況.第八條：乙方在工作中,對(duì)工作作出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)的甲方必須給于物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)(比如獎(jiǎng)金),第九條：由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿,水電和設(shè)備的使用,和工作餐每日_____餐,其他生活開支由乙方支付.甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費(fèi)用.乙方不得讓廢,必須節(jié)約開支.第十條：經(jīng)過雙方協(xié)商甲乙雙方定于____年____月____日進(jìn)行工作并于當(dāng)日計(jì)算工資.第十一條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效.甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_________年____月____日2024年工廠用工合同范例（二）合同編號(hào)：____-XXXXX工廠用工合同甲方：[工廠名稱]（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）地址：[工廠地址]乙方：[勞動(dòng)者姓名]（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[住址]鑒于甲方為正式注冊(cè)并合法經(jīng)營(yíng)的工廠，乙方愿意在甲方工廠從事勞動(dòng)工作，并達(dá)成如下合同：第一條合同目的甲乙雙方本著平等、自愿的原則，按照國(guó)家法律法規(guī)和勞動(dòng)制度，就乙方在甲方工廠的用工事項(xiàng)達(dá)成本合同，明確各自的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)雙方合法權(quán)益，共同促進(jìn)行業(yè)發(fā)展。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方工廠負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：1.根據(jù)工作安排，完成所負(fù)責(zé)的生產(chǎn)任務(wù)；2.遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從工作安排，并按規(guī)定時(shí)間完成工作任務(wù)；3.遵守國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)勞動(dòng)合同的約定，保護(hù)甲方的合法權(quán)益；4.維護(hù)工作場(chǎng)所的安全和衛(wèi)生，保障工作環(huán)境的良好狀態(tài)。第三條工作時(shí)間和休假制度1.乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)計(jì)劃和工作需要而定；2.乙方享有國(guó)家法定的帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假以及其他法定假日；3.乙方如需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方主管部門或人力資源部門報(bào)備。第四條工資和福利待遇1.乙方的工資由甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方內(nèi)部薪酬制度支付，并在每月的第10個(gè)工作日支付至乙方所指定的銀行賬戶；2.乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金組成，具體金額根據(jù)甲方的薪酬制度和乙方的工作表現(xiàn)而定；3.乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工作紀(jì)律和違約責(zé)任1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從工作安排；2.乙方不得私自將工廠的技術(shù)、商業(yè)秘密以及其他商業(yè)機(jī)密泄露給第三方；3.乙方如有違反合同約定的情況，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括口頭警告、書面警告、罰款、暫停工作或解除勞動(dòng)合同等；4.乙方如有嚴(yán)重違反合同約定或其他嚴(yán)重失職情況，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。第六條合同變更和解除1.乙方需要變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)過雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更合同；2.乙方或甲方如有解除本合同的需求，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫱ㄖ?，并按照法律、法?guī)和本合同的約定處理。第七條爭(zhēng)議解決因本合同引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院裁決。第八條其他事項(xiàng)1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，效期為自[開始日期]至[結(jié)束日期]，期滿后自動(dòng)解除；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：日期：乙方簽字：日期：2024年工廠用工合同范例（三）甲方：_____居民身份證號(hào)碼：_____住址：_____乙方：_____住所：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)_____》及相關(guān)法律規(guī)定甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。第二條雙方同意本合同有效期內(nèi)的前____個(gè)月為試用期(即從____年____月____日起至____年____月____日止)二、工作內(nèi)容第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_____崗位(工種)工作。三、工作地點(diǎn)第四條乙方工作地點(diǎn)為：公司內(nèi)和由于崗位的要求到公司外指定的場(chǎng)所四、工作時(shí)間和休息休假第五條要作時(shí)間按照下列方式確定執(zhí)行：1、訂單任務(wù)制和小組個(gè)人計(jì)件制2、執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度3、甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排乙方工作時(shí)間;在乙方自愿的基礎(chǔ)上，甲方可以安排乙方加班，并且按國(guó)家的相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行調(diào)休或者按規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。第六條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動(dòng)法》、《_____》等有關(guān)法律規(guī)定安排乙方休息休假。五、勞動(dòng)報(bào)酬第七條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資數(shù)額為____元;試用期工資為____元;執(zhí)行按件計(jì)酬的工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方合理的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。六、社會(huì)_____第八條社會(huì)_____根據(jù)乙方意愿可選擇下列第_____種方式作為本合同條款：1、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)部門關(guān)于社會(huì)____的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、工傷____等社會(huì)_____費(fèi)用。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù);2、因客觀原因，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)_____費(fèi)用，同意甲方將甲方應(yīng)繳納部分以現(xiàn)金的方式支付給乙方。七、_____、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第九條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第十條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。八、勞動(dòng)紀(jì)律第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)。提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十二條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程等造成甲方損失的，乙方賠償實(shí)際損失;九、勞動(dòng)合同的解除和終止第十三條甲、乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同依據(jù)《_____》具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動(dòng)合同《附頁(yè)共二頁(yè)員工特別守則》執(zhí)行。十、違約責(zé)任第十四條關(guān)于專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)及違約金的規(guī)定：_______________________________________________________第十五條關(guān)于_____及違約規(guī)定：_____十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第十六條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、乙雙方可以申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____;對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十七條本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本