2024職工勞動關系轉(zhuǎn)移協(xié)議書

編號：__________2024職工勞動關系轉(zhuǎn)移協(xié)議書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024職工勞動關系轉(zhuǎn)移協(xié)議書合同目錄第一章：前言1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議雙方第二章：職工基本信息2.1職工姓名2.2身份證號碼2.3工作崗位2.4職級第三章：勞動關系轉(zhuǎn)移3.1轉(zhuǎn)移原因3.2轉(zhuǎn)移時間3.3轉(zhuǎn)移程序3.4轉(zhuǎn)移后的勞動關系第四章：工資及福利待遇4.1工資待遇4.2獎金4.3五險一金4.4帶薪年假4.5其他福利第五章：工作交接5.1工作交接事項5.2工作交接時間5.3工作交接流程第六章：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任第七章：競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3違約責任第八章：解除或終止協(xié)議8.1協(xié)議解除或終止的情形8.2解除或終止協(xié)議的程序8.3解除或終止后的權(quán)益處理第九章：爭議解決9.1爭議類型9.2爭議解決方式9.3爭議解決機構(gòu)第十章：法律適用及爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式第十一章：其他約定11.1協(xié)議的生效、變更與解除11.2協(xié)議的履行地點和履行方式11.3雙方約定的其他事項第十二章：雙方簽字蓋章12.1甲方簽字蓋章12.2乙方簽字蓋章第十三章：附件13.1相關法律法規(guī)13.2證明材料13.3其他附件第十四章：附則14.1協(xié)議的解釋權(quán)14.2協(xié)議的修訂14.3協(xié)議的終止條件14.4協(xié)議的簽署日期及地點合同編號2024001第一章：前言1.1協(xié)議背景：根據(jù)我國相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、公平公正的基礎上，就職工勞動關系的轉(zhuǎn)移達成一致，特制定本協(xié)議。1.2協(xié)議目的：明確職工勞動關系轉(zhuǎn)移的相關事項，保障雙方合法權(quán)益，維護職工的勞動權(quán)益。1.3協(xié)議雙方：甲方：（公司名稱）乙方：（職工姓名）第二章：職工基本信息2.1職工姓名：2.2身份證號碼：11010519900307801X2.3工作崗位：軟件工程師2.4職級：中級第三章：勞動關系轉(zhuǎn)移3.1轉(zhuǎn)移原因：因公司業(yè)務發(fā)展需要，乙方被調(diào)至（調(diào)至公司名稱）繼續(xù)從事相關工作。3.2轉(zhuǎn)移時間：自2024年1月1日起，乙方的勞動關系正式轉(zhuǎn)移到（調(diào)至公司名稱）。3.3轉(zhuǎn)移程序：甲方應向乙方提供相關調(diào)動證明，乙方應按照甲方要求辦理勞動關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.4轉(zhuǎn)移后的勞動關系：乙方成為（調(diào)至公司名稱）的正式職工，享有相應的權(quán)利和義務。第四章：工資及福利待遇4.1工資待遇：乙方轉(zhuǎn)移勞動關系后的工資待遇按照（調(diào)至公司名稱）的薪資體系執(zhí)行。4.2獎金：乙方根據(jù)工作業(yè)績可享有相應的獎金。4.3五險一金：乙方轉(zhuǎn)移勞動關系后的五險一金按照（調(diào)至公司名稱）的規(guī)定繳納。4.4帶薪年假：乙方根據(jù)工作年限和實際工作情況享受帶薪年假。4.5其他福利：乙方按照（調(diào)至公司名稱）的規(guī)定享受其他福利。第五章：工作交接5.1工作交接事項：乙方應將手中負責的項目、工作資料等進行整理，向甲方和（調(diào)至公司名稱）進行交接。5.2工作交接時間：自2024年1月1日起，乙方應在（規(guī)定的工作日內(nèi)）完成工作交接。5.3工作交接流程：乙方應按照甲方和（調(diào)至公司名稱）的要求，辦理工作交接手續(xù)。第六章：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方應對在甲方工作期間所涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密。6.2保密期限：自本協(xié)議簽訂之日起至勞動關系轉(zhuǎn)移后兩年內(nèi)有效。6.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任。第七章：競業(yè)限制7.1限制范圍：乙方在勞動關系轉(zhuǎn)移后兩年內(nèi)，不得在與甲方和（調(diào)至公司名稱）有競爭關系的公司從事類似工作。7.2限制期限：自本協(xié)議簽訂之日起至勞動關系轉(zhuǎn)移后兩年內(nèi)有效。7.3違約責任：乙方違反競業(yè)限制的，應承擔相應的違約責任。第八章：解除或終止協(xié)議8.1協(xié)議解除或終止的情形：1）雙方協(xié)商一致解除或終止本協(xié)議；2）乙方因違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除或終止本協(xié)議；3）本協(xié)議約定的其他解除或終止情形。8.2解除或終止協(xié)議的程序：1）雙方應書面提出解除或終止協(xié)議的意愿；2）雙方協(xié)商確定解除或終止協(xié)議的具體事宜；3）雙方簽署解除或終止協(xié)議的書面文件。8.3解除或終止后的權(quán)益處理：1）乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù)；2）甲方應支付乙方依法享有的經(jīng)濟補償；3）雙方另有約定的，從其約定。第九章：爭議解決9.1爭議類型：本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。9.2爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機構(gòu)：有管轄權(quán)的人民法院。第十章：法律適用及爭議解決10.1法律適用：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式：如本協(xié)議的任何條款與現(xiàn)行法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。第十一章：其他約定11.1協(xié)議的生效、變更與解除：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一方書面通知另一方變更或解除本協(xié)議的，經(jīng)雙方確認后生效。11.2協(xié)議的履行地點和履行方式：本協(xié)議在（地點）履行，雙方通過書面形式履行本協(xié)議約定的權(quán)利和義務。11.3雙方約定的其他事項：（如有其他約定，在此補充）。第十二章：雙方簽字蓋章12.1甲方簽字蓋章：甲方代表：（簽名）日期：____年__月__日12.2乙方簽字蓋章：乙方：（簽名）日期：____年__月__日第十三章：附件13.1相關法律法規(guī)：（如有附件，在此列出相關法律法規(guī)的名稱和編號）13.2證明材料：（如有附件，在此列出證明材料的名稱和編號）13.3其他附件：（如有附件，在此列出其他附件的名稱和編號）第十四章：附則14.1協(xié)議的解釋權(quán)：本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2協(xié)議的修訂：本協(xié)議如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。14.3協(xié)議的終止條件：本協(xié)議在履行完畢或雙方同意解除終止之日起終止。14.4協(xié)議的簽署日期及地點：本協(xié)議于____年__月__日在（地點）簽署。多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方額外責任條款：甲方承諾在職工勞動關系轉(zhuǎn)移過程中，應確保乙方的合法權(quán)益不受損害，包括但不限于工資、福利、職位等方面的保障。2.技能培訓與晉升機會：甲方應提供乙方在轉(zhuǎn)移后的工作崗位上所需的技能培訓，并確保乙方享有與同崗位其他職工同等的晉升機會。3.額外補償條款：如因甲方原因?qū)е乱曳皆谵D(zhuǎn)移過程中遭受損失，甲方同意給予乙方一定的經(jīng)濟補償。4.工作條件保障：甲方承諾在轉(zhuǎn)移后，確保乙方享有與原崗位相當?shù)墓ぷ鳁l件和環(huán)境。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方額外責任條款：乙方承諾在勞動關系轉(zhuǎn)移過程中，應積極配合甲方的相關工作安排，遵守甲方的規(guī)章制度。2.競業(yè)限制條款的調(diào)整：乙方同意在轉(zhuǎn)移后的兩年內(nèi)，不在與甲方和調(diào)至公司有競爭關系的公司從事類似工作。3.保密義務的延長：乙方同意在勞動關系轉(zhuǎn)移后，繼續(xù)對在甲方工作期間所涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密，保密期限延長至三年。4.福利待遇的保障：乙方承諾在轉(zhuǎn)移后，繼續(xù)享有調(diào)至公司提供的各項福利待遇，并積極履行職工義務。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的選擇與責任：甲乙雙方同意選擇具有合法資質(zhì)的第三方中介機構(gòu)進行勞動關系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，并確保中介機構(gòu)依法履行職責。2.中介費用支付：甲乙雙方同意按照中介機構(gòu)的收費標準支付相關費用，并明確費用支付的時間和方式。3.中介保密義務：第三方中介同意對在辦理勞動關系轉(zhuǎn)移過程中所獲悉的甲乙雙方的的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密，違反保密義務的，應承擔相應的違約責任。4.中介服務范圍的限定：第三方中介僅負責辦理勞動關系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，不涉及甲乙雙方的其他商業(yè)秘密和內(nèi)部事務。附件及其他補充說明一、附件列表：1.職工個人信息證明2.工作崗位證明3.薪資體系說明4.五險一金繳納證明5.帶薪年假相關規(guī)定6.競業(yè)限制協(xié)議7.保密協(xié)議8.第三方中介機構(gòu)資質(zhì)證明9.第三方中介服務費用支付證明10.勞動關系的轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理流程說明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供技能培訓與晉升機會2.甲方未按約定保障乙方工作條件3.甲方未按約定支付額外補償4.乙方未按約定配合甲方相關工作安排5.乙方未按約定履行保密義務6.乙方未按約定遵守甲方規(guī)章制度7.第三方中介未按約定辦理勞動關系轉(zhuǎn)移手續(xù)8.第三方中介未按約定保密商業(yè)秘密、技術秘密9.甲乙雙方未按約定支付中介費用10.甲乙雙方未按約定選擇具有合法資質(zhì)的第三方中介三、法律名詞及解釋：1.勞動關系：指用人單位與勞動者之間的社會關系，包括就業(yè)、工資、工時、勞動保護、福利等事項。2.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同或協(xié)議中約定，在勞動者離職后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競爭關系的單位從事與原工作相同或相似的工作。3.保密義務：指勞動者在勞動關系存續(xù)期間和解除或終止勞動關系后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的義務。4.第三方中介：指在職工勞動關系轉(zhuǎn)移過程中，協(xié)助甲方和乙方辦理相關手續(xù)的專業(yè)機構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供技能培訓與晉升機會解決辦法：乙方應與甲方溝通，要求甲方履行約定，提供技能培訓與晉升機會。2.問題：乙方未按約定配合甲方相關工作安排解決辦法：甲方應與乙方進