2024年上海簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年上海簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，A公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）與_____（以下簡(jiǎn)稱乙方）雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限類型為____期限合同。生效日期自____年____月____日始至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日始至____年____月_____止?？商崆敖Y(jié)束試用期。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位工作。工作的內(nèi)容和要求如下：12第三條甲方安排乙方執(zhí)行每周40小時(shí)定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一日半。自行延長(zhǎng)工作時(shí)間者不計(jì)加班。第四條甲方實(shí)行工資與效益掛鉤的工資制度，在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為____元，以下發(fā)薪的形式每月最后一日支付乙方。如甲方出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)虧損，沒有經(jīng)濟(jì)效益，甲方保證發(fā)給乙方最低工資____元。第五條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)范；保守甲方的商業(yè)機(jī)密和經(jīng)濟(jì)信息；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高思想和業(yè)務(wù)水平。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件；2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失誤、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成____元以上經(jīng)濟(jì)損失的，在追究經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任后，解除本合同。4、被依法追究刑事責(zé)任的。第七條乙方到甲方工作年滿一年后方可享受探親假和年度休假。第八條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月：1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的。第九條甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件：第十條本合同未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽章）法定代表人或委托代理人（簽章）簽證機(jī)關(guān)（蓋章）簽證員（簽章）簽訂日期：____年____月____日簽證日期：____年____月____日2024年上海簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同（二）勞動(dòng)合同甲方：[雇主公司名稱]乙方：[勞動(dòng)者姓名]鑒于乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和技能，甲方愿意雇傭乙方，并按照本勞動(dòng)合同約定，為乙方提供工作崗位。一、工作崗位及職責(zé)1.乙方將擔(dān)任甲方指定的工作崗位，具體職責(zé)為：（在此處填寫乙方的工作崗位及職責(zé)）2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，遵守公司的安全、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)規(guī)定。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方將向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣_(tái)_______（填寫具體數(shù)字）元。2.甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。3.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬將于每月_______日支付，支付方式為________（填寫具體支付方式）。三、工作時(shí)間及休假1.乙方的工作時(shí)間為每周______小時(shí)，每天______小時(shí)，具體工作時(shí)間為________。2.甲方將根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日調(diào)整乙方的工作時(shí)間，具體調(diào)整事宜甲方會(huì)提前通知乙方。3.乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)為________（填寫具體天數(shù)）。乙方應(yīng)提前向甲方提出請(qǐng)假申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、合同期限1.本勞動(dòng)合同的期限為_______年，自________年____月____日起至________年____月____日止。2.乙方若需繼續(xù)工作，應(yīng)在本合同到期前______天與甲方溝通續(xù)簽合同事宜。若乙方未提前與甲方溝通續(xù)簽合同，甲方將視乙方自動(dòng)放棄續(xù)簽合同的權(quán)利。五、勞動(dòng)條件1.乙方享有按法律規(guī)定享受的假期、休息日、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)等權(quán)益。2.乙方應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升自身的專業(yè)能力和知識(shí)水平。六、解除勞動(dòng)合同1.任何一方希望解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前______天書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除。2.因乙方違反本勞動(dòng)合同約定，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或擅自離職的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決對(duì)于因本勞動(dòng)合同的履行發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)調(diào)解。八、其他約定（在此處根據(jù)實(shí)際情況填寫其他特殊約定或補(bǔ)充條款）九、合同生效與變更1.本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本勞動(dòng)合同的任何變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一