合同期滿解除勞動合同模板

合同期滿解除勞動合同模板合同編號：__________合同方信息：甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：姓名：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同終止1.1原合同期滿后，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自期滿之日起自然終止。1.2原合同期滿前，雙方達成續(xù)簽協(xié)議的，按續(xù)簽協(xié)議執(zhí)行。1.3如雙方在原合同期滿前未能達成續(xù)簽協(xié)議，且甲方愿意繼續(xù)留用乙方的，甲方應與乙方簽訂新的勞動合同，具體條款雙方協(xié)商確定。二、工資及待遇2.1合同期滿后，甲方應支付乙方工資至合同終止之日。2.2合同期滿后，乙方依法享受失業(yè)保險、醫(yī)療保險等福利待遇。三、補償及賠償3.1雙方均無過錯，且乙方符合法律規(guī)定的情形，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金。3.2雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，甲方應支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。3.3乙方因違反法律規(guī)定或原合同約定導致合同解除的，甲方不承擔經(jīng)濟補償責任。3.4乙方在合同期內(nèi)存在違法行為，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。四、保密及競業(yè)限制4.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息。4.2乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務的單位或從事與甲方業(yè)務相同的工作。4.3乙方違反保密及競業(yè)限制約定的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。五、其他事項5.1雙方在簽訂本合同時，應遵循誠實信用、公平原則，如實提供相關信息。5.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。5.4本合同如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.身份證復印件3.學歷證書復印件4.職業(yè)資格證書復印件5.保密協(xié)議6.競業(yè)限制協(xié)議7.工資條8.社會保險繳納證明9.公積金繳納證明10.解除勞動合同證明11.經(jīng)濟補償金支付證明12.賠償協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息。2.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務的單位或從事與甲方業(yè)務相同的工作。3.乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實。4.甲方未按照約定支付乙方工資、經(jīng)濟補償金或賠償金。5.甲方未按照約定提供社會保險、公積金等福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的書面協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而給予的補償。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在合同期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。4.競業(yè)限制協(xié)議：用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在合同期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位經(jīng)營同類業(yè)務的單位或從事與用人單位業(yè)務相同的工作的協(xié)議。5.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期內(nèi)要求解除勞動合同。解決辦法：雙方協(xié)商確定解除勞動合同的事由、經(jīng)濟補償?shù)仁马?，簽訂解除勞動合同協(xié)議。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付工資。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償損失。4.問題：甲方未按照約定提供社會保險、公積金等福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方提供福利待遇。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者簽訂首次勞動合同。2.用人單位與勞動者續(xù)簽勞