個(gè)人店鋪用工協(xié)議范本

個(gè)人店鋪用工協(xié)議范本合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系方式：【電話號(hào)碼】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（雇員）：【全稱】身份證號(hào)：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系方式：【電話號(hào)碼】鑒于甲方為一家合法成立的個(gè)人店鋪，乙方愿意加入甲方的店鋪，為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：【填寫具體工作崗位】，主要職責(zé)是：【填寫具體工作職責(zé)】。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。1.3乙方應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔和秩序，愛護(hù)甲方的設(shè)施和財(cái)物，不得挪用或損壞。第二條工作時(shí)間2.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到早退。如因特殊原因需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為：【填寫具體工資待遇】，每月支付一次。3.2乙方的工作業(yè)績(jī)與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)種類和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)提供乙方的工作環(huán)境和條件，保證乙方的安全和健康。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和培訓(xùn)。4.3乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和工具。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息，無論是否書面形式，都應(yīng)嚴(yán)格保密。5.2乙方在離開甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。5.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前【填寫提前通知期限】天通知對(duì)方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職瀆職，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.3本合同期滿后，如雙方?jīng)]有續(xù)簽意愿，則自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（雇主）：日期：【填寫日期】簽字（或蓋章）：乙方（雇員）：日期：【填寫日期】簽字（或蓋章）：一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方經(jīng)營(yíng)許可證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件9.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息。3.乙方違反甲方規(guī)章制度或失職瀆職。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供乙方的工作環(huán)境和條件，或未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和培訓(xùn)。6.甲方提前解除合同未按約定提前通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位安排的工作并獲取報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)者與用人單位之間的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、失業(yè)等原因造成的生活困難，而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高：解決辦法：加強(qiáng)乙方工作績(jī)效考核，設(shè)立獎(jiǎng)金激勵(lì)制度，提高乙方工作積極性。2.乙方因工受傷：解決辦法：及時(shí)為乙方申報(bào)工傷，按國(guó)家規(guī)定為乙方提供工傷待遇。3.甲方經(jīng)營(yíng)不善導(dǎo)致停業(yè)：解決辦法：提前通知乙方解除合同，依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方提出加薪要求：解決辦法：根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營(yíng)狀況，進(jìn)行合理的薪酬調(diào)整。5.乙方違反保密義務(wù)：解決辦法：要求乙方立即停止違約行為，依法索賠損失，必要時(shí)解除合同。