電力行業(yè)全日制勞動(dòng)合同協(xié)議

電力行業(yè)全日制勞動(dòng)合同協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意錄用乙方為全日制員工，乙方愿意接受甲方的錄用，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程及職業(yè)道德。2.2乙方應(yīng)按甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到甲方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。3.2乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。4.2乙方依法享受婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保證乙方的人身安全及身體健康。5.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。第六條培訓(xùn)與晉升6.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。6.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)___元。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同范本8.甲方規(guī)章制度9.甲方工作說(shuō)明書(shū)10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除勞動(dòng)合同2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息3.乙方工作業(yè)績(jī)未達(dá)到甲方規(guī)定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資及福利待遇5.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件6.甲方未按約定提供培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)7.甲方未按約定解決乙方工作中的問(wèn)題或困難三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的法律關(guān)系，約定勞動(dòng)者在一定期限內(nèi)為用人單位提供勞動(dòng)，用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的書(shū)面協(xié)議。2.全日制員工：按照法律規(guī)定，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，享有法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇的員工。3.違約金：當(dāng)合同一方違反合同約定時(shí)，按照合同約定或法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)賠償。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.法定節(jié)假日：國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除勞動(dòng)合同：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。3.乙方工作業(yè)績(jī)未達(dá)到甲方規(guī)定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)，如輔導(dǎo)后仍未能達(dá)標(biāo)，可依法解除勞動(dòng)合同。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資及福利待遇：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件：要求甲方改正，如甲方不改正，可以向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。7.甲方未按約定解決乙方工作中的問(wèn)題或困難：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新錄用員工簽訂勞動(dòng)合同2.甲方與員工變更勞動(dòng)合同內(nèi)容3.甲方與員工解除或終止勞動(dòng)合同4.乙方為新入職員工提供身份證明、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)文件5.乙方遵守甲方規(guī)章制度、工作規(guī)程及職業(yè)道德6.乙方按甲方要求完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到甲方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.甲方按約定時(shí)間支付乙方工資及各項(xiàng)