店長的聘用合同

店長的聘用合同合同編號：__________一、聘用方信息1.2法定代表人：__________1.3地址：__________1.4聯(lián)系電話：__________二、被聘用方信息2.2地址：__________2.3聯(lián)系電話：__________三、合同期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。3.2如雙方同意續(xù)約，應提前______天書面通知對方。四、工作內容4.1乙方作為甲方店鋪的店長，負責店鋪的日常經營管理，執(zhí)行甲方的經營策略和各項規(guī)章制度。4.2乙方應確保店鋪的服務質量、商品陳列、員工管理等方面達到甲方的要求。4.3乙方有權根據市場情況和甲方授權，對店鋪的經營進行調整。五、勞動報酬5.1乙方的月工資為人民幣______元，按月支付。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日加班工資等福利待遇。5.3乙方的工作業(yè)績達到甲方規(guī)定的目標，甲方將給予相應的獎金。六、保密條款6.1乙方同意在合同期內及合同結束后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為人民幣______元。七、合同的解除和終止7.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同。7.2在合同期內，如乙方因病或傷殘不能繼續(xù)履行工作，經雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。7.3合同期滿，雙方未達成續(xù)約協(xié)議的，本合同自行終止。八、爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司章程3.店鋪經營計劃書4.甲方授權書5.乙方職務說明書6.保密協(xié)議7.業(yè)績考核標準8.工資支付證明9.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經甲方同意擅自離職。2.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，影響甲方正常經營。4.甲方未按時支付乙方工資及獎金。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或保障乙方合法權益。三、法律名詞及解釋：1.法定代表人：指依法代表法人或其他組織行使民事權利、履行民事義務的負責人。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的技術信息、經營信息等。3.違約金：指一方不履行合同義務或履行合同義務不符合約定時，應支付給對方的一定數額的金錢。4.帶薪年假：指員工在一定時間內享受的帶薪休假。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未到崗或擅自離職：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，如乙方無合理理由，甲方有權解除合同，并追究乙方違約責任。2.泄露商業(yè)秘密或客戶信息：甲方應立即采取措施保護自身權益，如向法院提起訴訟，要求乙方停止侵權行為、賠償損失。3.嚴重違反規(guī)章制度：甲方有權立即解除合同，并根據公司規(guī)定追究乙方責任。4.工資支付問題：甲方應按時支付乙方工資及獎金，如有拖欠，乙方有權要求甲方支付，并有權向勞動監(jiān)察部門投訴。5.未提供工作條件或保障權益：甲方應立即糾正不當行為，保障乙方合法權益，如乙方因此遭受損失，甲方應予以賠償。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作條件，乙方負責店鋪日常經營管理。2.乙方按約定履行保密義務，保護甲