餐飲企業(yè)員工工作合同樣本

餐飲企業(yè)員工工作合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（餐飲企業(yè)）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保持工作場(chǎng)所的衛(wèi)生和安全。二、合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元，每月__日發(fā)放上月工資。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得克扣和拖欠。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。六、保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密和內(nèi)部信息，應(yīng)予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。7.3合同期滿，本合同自行終止。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.身份證明復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件5.工資支付憑證6.甲方規(guī)章制度7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.甲方未按照約定時(shí)間支付工資，視為違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.崗位職責(zé)：勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作內(nèi)容。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作效率低下：甲方應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方工作效率。2.乙方離職未提前通知：甲方應(yīng)加強(qiáng)與乙方的溝通，了解離職原因，盡量挽留。3.甲方拖欠工資：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付工資，避免拖欠。4.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，停止違約行為，追究乙方法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.餐飲企業(yè)與新員工建立勞動(dòng)關(guān)系。2.餐飲企業(yè)與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.餐飲企業(yè)與員工變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。4.餐飲企業(yè)與員工解除或終止勞動(dòng)合同。