分紅勞動合同范本

分紅勞動合同范本第一篇范文：合同編號：[合同編號]甲方（用人單位）：[用人單位全稱]地址：[用人單位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]身份證號碼：[勞動者身份證號碼]地址：[勞動者地址]鑒于甲乙雙方同意按照平等自愿、公平公正的原則，甲方聘請乙方擔(dān)任重要崗位員工，乙方向甲方提供勞動，甲乙雙方就乙方分紅事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條分紅權(quán)利1.1乙方按照甲方制定的股權(quán)激勵計劃享有分紅權(quán)利，股權(quán)激勵計劃的具體內(nèi)容詳見附件一。1.2分紅的具體金額和比例按照甲方的分紅管理制度和股權(quán)激勵計劃確定，詳見附件二。1.3分紅時間及方式按照甲方分紅管理制度執(zhí)行，甲方應(yīng)確保乙方的分紅權(quán)益得到及時足額的支付。第二條分紅條件的達(dá)成2.1乙方須滿足股權(quán)激勵計劃中規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)和職責(zé)要求，包括但不限于工作績效、業(yè)務(wù)發(fā)展等，詳見附件一。2.2若乙方因過錯導(dǎo)致合同解除或終止，乙方無權(quán)獲得分紅。第三條分紅權(quán)益的處置3.1乙方如因過錯導(dǎo)致合同解除或終止，已獲得的分紅應(yīng)予以退還，或由甲方按相應(yīng)比例從乙方未來的分紅中扣除。3.2乙方如非因過錯導(dǎo)致合同解除或終止，已獲得的分紅無需退還。第四條保密條款4.1乙方同意在合同有效期內(nèi)以及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，詳見附件三。第五條違約責(zé)任5.1如甲方未按照股權(quán)激勵計劃和分紅管理制度向乙方支付分紅，甲方應(yīng)支付違約金，違約金的具體金額和計算方式詳見附件四。5.2如乙方違反本合同或附件一、附件二、附件三的規(guī)定，乙方應(yīng)支付違約金，違約金的具體金額和計算方式詳見附件四。第六條其他條款6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。6.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為[具體年限]，除非雙方另有約定。6.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：[簽訂日期]附件一：股權(quán)激勵計劃附件二：分紅管理制度附件三：保密協(xié)議附件四：違約金計算方式第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[用人單位全稱]地址：[用人單位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]身份證號碼：[勞動者身份證號碼]地址：[勞動者地址]丙方（第三方主體）：[第三方全稱]地址：[第三方地址]法定代表人：[法定代表人姓名]鑒于甲乙丙三方同意按照平等自愿、公平公正的原則，甲方聘請乙方擔(dān)任重要崗位員工，乙方向甲方提供勞動，甲乙雙方就乙方分紅事項達(dá)成如下協(xié)議，并引入丙方作為第三方主體，以確保甲方的權(quán)益得到充分保障：第一條第三方主體的角色和責(zé)任1.1丙方作為獨立的第三方主體，負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方的分紅管理制度和股權(quán)激勵計劃的實施，確保乙方分紅權(quán)益的公正、公平和透明。1.2丙方應(yīng)具備專業(yè)的財務(wù)和管理能力，以確保分紅calculationsandpaymentsareaccurateandtimely.第二條甲方權(quán)益的主導(dǎo)2.1甲方作為乙方的雇主，享有對乙方分紅權(quán)益的主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于分紅金額、比例和時間的決定。2.2甲方應(yīng)根據(jù)公司業(yè)績和乙方的業(yè)績貢獻(xiàn)，制定合理的分紅政策和激勵計劃，以確保甲方的長期發(fā)展和乙方的合法權(quán)益。第三條乙方的分紅權(quán)利和條件3.1乙方按照甲方的股權(quán)激勵計劃享有分紅權(quán)利，具體內(nèi)容詳見附件一。3.2分紅的具體金額和比例由甲方根據(jù)分紅管理制度和股權(quán)激勵計劃確定，詳見附件二。3.3乙方須滿足甲方制定的業(yè)績目標(biāo)和職責(zé)要求，包括但不限于工作績效、業(yè)務(wù)發(fā)展等，詳見附件一。第四條乙方的違約和限制條款4.1乙方如因過錯導(dǎo)致合同解除或終止，乙方無權(quán)獲得分紅。4.2乙方如非因過錯導(dǎo)致合同解除或終止，已獲得的分紅無需退還。4.3如乙方違反本合同或附件一、附件二、附件三的規(guī)定，乙方應(yīng)支付違約金，違約金的具體金額和計算方式詳見附件四。第五條甲方的權(quán)利條款5.1甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的業(yè)績表現(xiàn)，調(diào)整分紅政策和激勵計劃。5.2甲方有權(quán)在合同有效期內(nèi)以及合同終止后要求乙方承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，詳見附件三。第六條分紅權(quán)益的處置6.1乙方如因過錯導(dǎo)致合同解除或終止，已獲得的分紅應(yīng)予以退還，或由甲方按相應(yīng)比例從乙方未來的分紅中扣除。6.2乙方如非因過錯導(dǎo)致合同解除或終止，已獲得的分紅無需退還。第七條第三方介入的意義和目的7.1丙方的介入旨在確保甲方的權(quán)益得到充分保障，提高分紅管理的公正性和透明度。7.2通過丙方的監(jiān)督和協(xié)調(diào)，可以減少甲方和乙方之間的糾紛和矛盾，促進(jìn)甲乙雙方的和諧合作關(guān)系。第八條合同的生效和終止8.1本合同自三方簽字或蓋章之日起生效，有效期為[具體年限]，除非三方另有約定。8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：[簽訂日期]附件一：股權(quán)激勵計劃附件二：分紅管理制度附件三：保密協(xié)議附件四：違約金計算方式總結(jié)：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的合同模式，通過引入獨立的第三方主體，確保甲方的權(quán)益得到充分保障，同時增加甲方的權(quán)利條款和多種利益條款，以及乙方的違約和限制條款。這種模式有助于提高分紅管理的公正性和透明度，減少糾紛和矛盾，促進(jìn)甲乙雙方的和諧合作關(guān)系，從而實現(xiàn)甲方的長期發(fā)展和乙方的合法權(quán)益。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[用人單位全稱]地址：[用人單位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]身份證號碼：[勞動者身份證號碼]地址：[勞動者地址]丙方（第三方主體）：[第三方全稱]地址：[第三方地址]法定代表人：[法定代表人姓名]鑒于甲乙丙三方同意按照平等自愿、公平公正的原則，乙方同意擔(dān)任甲方的重要崗位員工，向甲方提供勞動，甲乙雙方就乙方的分紅事項達(dá)成如下協(xié)議，并引入丙方作為第三方主體，以確保乙方的權(quán)益得到充分保障：第一條第三方主體的角色和責(zé)任1.1丙方作為獨立的第三方主體，負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方的分紅管理制度和股權(quán)激勵計劃的實施，確保乙方分紅權(quán)益的公正、公平和透明。1.2丙方應(yīng)具備專業(yè)的財務(wù)和管理能力，以確保分紅calculationsandpaymentsareaccurateandtimely.第二條乙方權(quán)益的主導(dǎo)2.1乙方作為合同的重要主體，享有對分紅權(quán)益的主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于分紅金額、比例和時間的決定。2.2乙方應(yīng)根據(jù)自身的業(yè)績貢獻(xiàn)和甲方的事業(yè)發(fā)展，參與制定合理的分紅政策和激勵計劃，以確保乙方的長期發(fā)展和甲方的合法權(quán)益。第三條甲方的分紅責(zé)任和條件3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)績目標(biāo)和職責(zé)要求，制定合理的分紅政策和激勵計劃，確保乙方的分紅權(quán)益得到充分保障。3.2分紅的具體金額和比例由甲方根據(jù)分紅管理制度和股權(quán)激勵計劃確定，詳見附件一。3.3乙方須滿足甲方制定的業(yè)績目標(biāo)和職責(zé)要求，包括但不限于工作績效、業(yè)務(wù)發(fā)展等，詳見附件一。第四條甲方的違約和限制條款4.1甲方如未按照股權(quán)激勵計劃和分紅管理制度向乙方支付分紅，甲方應(yīng)支付違約金，違約金的具體金額和計算方式詳見附件四。4.2甲方如違反本合同或附件一、附件二、附件三的規(guī)定，甲方應(yīng)支付違約金，違約金的具體金額和計算方式詳見附件四。第五條乙方的權(quán)利條款5.1乙方有權(quán)根據(jù)自身的業(yè)績表現(xiàn)和甲方的發(fā)展?fàn)顩r，參與制定分紅政策和激勵計劃。5.2乙方有權(quán)在合同有效期內(nèi)以及合同終止后要求甲方承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，詳見附件三。第六條分紅權(quán)益的處置6.1甲方如因過錯導(dǎo)致合同解除或終止，已獲得的分紅應(yīng)予以退還，或由甲方按相應(yīng)比例從乙方未來的分紅中扣除。6.2甲方如非因過錯導(dǎo)致合同解除或終止，已獲得的分紅無需退還。第七條第三方介入的意義和目的7.1丙方的介入旨在確保乙方的權(quán)益得到充分保障，提高分紅管理的公正性和透明度。7.2通過丙方的監(jiān)督和協(xié)調(diào)，可以減少甲方和乙方之間的糾紛和矛盾，促進(jìn)甲乙雙方的和諧合作關(guān)系。第八條合同的生效和終止8.1本合同自三方簽字或蓋章之日起生效，有效期為[具體年限]，除非三方另有約定。8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：[簽訂日期]附件一：股權(quán)激勵計劃附件二：分紅管理制度附件三：保密協(xié)議附件四：違約金計算方式總結(jié)：第三方主體+