醫(yī)藥制造企業(yè)勞務(wù)派遣合同

醫(yī)藥制造企業(yè)勞務(wù)派遣合同第一篇范文：合同編號：__________甲方：__________（醫(yī)藥制造企業(yè)全稱）地址：________________________代表人：____________________聯(lián)系方式：__________________乙方：__________（勞務(wù)派遣公司全稱）地址：________________________代表人：____________________聯(lián)系方式：__________________鑒于甲方為一家依法成立的醫(yī)藥制造企業(yè)，乙方為一家依法設(shè)立的勞務(wù)派遣公司，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方雇傭乙方派遣員工的事宜，達(dá)成如下合同：一、派遣員工崗位及人數(shù)乙方應(yīng)向甲方派遣（具體崗位）人員，共計（人數(shù)）名。乙方派遣員工應(yīng)滿足甲方對崗位技能、工作經(jīng)驗等方面的要求。二、派遣員工工資及福利待遇乙方向甲方派遣的員工，其工資由乙方支付，福利待遇按照國家及地方法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。派遣員工的工資、福利等費(fèi)用，甲方應(yīng)按約定時間支付給乙方。三、派遣員工的管理與培訓(xùn)甲方對派遣員工實行日常管理，并對其工作表現(xiàn)進(jìn)行評價。乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)。四、合同期限及續(xù)約本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期為（期限）。合同期滿前，如雙方有意續(xù)約，應(yīng)提前（提前通知時間）協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的合同。五、違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方派遣的員工如不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方予以更換。六、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表人（簽名）：__________代表人（簽名）：__________簽訂日期：________________派遣員工名單派遣員工崗位職責(zé)說明派遣員工培訓(xùn)計劃派遣員工工資及福利待遇明細(xì)第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方：__________（醫(yī)藥制造企業(yè)全稱）地址：________________________代表人：____________________聯(lián)系方式：__________________乙方：__________（勞務(wù)派遣公司全稱）地址：________________________代表人：____________________聯(lián)系方式：__________________第三方：__________（第三方主體全稱，如保險公司、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等）地址：________________________代表人：____________________聯(lián)系方式：__________________鑒于甲方為一家依法成立的醫(yī)藥制造企業(yè)，乙方為一家依法設(shè)立的勞務(wù)派遣公司，第三方為具有相關(guān)資質(zhì)的（第三方主體性質(zhì)，如監(jiān)管機(jī)構(gòu)、保險公司等），根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方的主體性質(zhì)和職責(zé)，就甲方雇傭乙方派遣員工的事宜，達(dá)成如下合同：一、第三方主體的職責(zé)和權(quán)益第三方主體應(yīng)保證其提供給甲方的派遣員工符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。第三方主體應(yīng)對派遣員工的工資、福利等承擔(dān)連帶責(zé)任，確保甲方無后顧之憂。第三方主體應(yīng)承擔(dān)因派遣員工原因給甲方造成的損失的賠償責(zé)任。二、甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方對派遣員工實行日常管理，并對其工作表現(xiàn)進(jìn)行評價。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整派遣員工的崗位和工作內(nèi)容。甲方有權(quán)要求乙方更換不符合要求或不能勝任工作的派遣員工。三、乙方違約及限制條款乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求提供合格的派遣員工，如不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方更換。如乙方未能按時支付派遣員工的工資、福利等，甲方有權(quán)要求乙方立即支付，并對乙方追究違約責(zé)任。乙方不得擅自將派遣員工轉(zhuǎn)派遣至其他單位，否則甲方有權(quán)解除合同。四、第三方介入的意義和目的第三方主體的介入可以為甲方提供更加專業(yè)和可靠的人力資源服務(wù)，降低甲方的運(yùn)營風(fēng)險。第三方主體可以對乙方進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理，確保乙方的服務(wù)質(zhì)量和效率。第三方主體的存在可以平衡甲乙雙方的權(quán)益，維護(hù)合同的公平性和公正性。五、甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方為主導(dǎo)可以確保甲方的業(yè)務(wù)需求得到充分滿足，提高甲方的運(yùn)營效率。甲方為主導(dǎo)可以確保甲方的權(quán)益得到充分保障，降低甲方的運(yùn)營風(fēng)險。甲方為主導(dǎo)可以促進(jìn)甲乙雙方的合作關(guān)系，實現(xiàn)互利共贏。六、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________第三方（蓋章）：__________代表人（簽名）：__________代表人（簽名）：__________代表人（簽名）：__________簽訂日期：________________第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方：__________（新的應(yīng)用場景下的企業(yè)全稱）地址：________________________代表人：____________________聯(lián)系方式：__________________乙方：__________（勞務(wù)派遣公司全稱）地址：________________________代表人：____________________聯(lián)系方式：__________________第三方：__________（第三方主體全稱，如保險公司、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等）地址：________________________代表人：____________________聯(lián)系方式：__________________鑒于甲方為一家依法成立的（新的應(yīng)用場景下的企業(yè)性質(zhì)，如IT企業(yè)、制造業(yè)等），乙方為一家依法設(shè)立的勞務(wù)派遣公司，第三方為具有相關(guān)資質(zhì)的（第三方主體性質(zhì)，如監(jiān)管機(jī)構(gòu)、保險公司等），根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方的主體性質(zhì)和職責(zé)，就甲方雇傭乙方派遣員工的事宜，達(dá)成如下合同：一、第三方主體的職責(zé)和權(quán)益第三方主體應(yīng)保證其提供給甲方的派遣員工符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。第三方主體應(yīng)對派遣員工的工資、福利等承擔(dān)連帶責(zé)任，確保乙方無后顧之憂。第三方主體應(yīng)承擔(dān)因派遣員工原因給甲方造成的損失的賠償責(zé)任。二、乙方權(quán)益主導(dǎo)乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求提供合格的派遣員工，確保甲方業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。乙方有權(quán)根據(jù)市場行情和甲方需求調(diào)整派遣員工的工資和福利。乙方有權(quán)要求甲方支付約定的服務(wù)費(fèi)用，并對甲方的支付行為進(jìn)行監(jiān)督。三、甲方違約及限制條款甲方應(yīng)按照乙方的要求支付約定的服務(wù)費(fèi)用，如未能按時支付，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并對甲方追究違約責(zé)任。甲方不得擅自將派遣員工轉(zhuǎn)派遣至其他單位，否則乙方有權(quán)解除合同。甲方不得對派遣員工進(jìn)行不當(dāng)?shù)奶幜P或解雇，否則乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、第三方介入的意義和目的第三方主體的介入可以為乙方提供更加專業(yè)和可靠的人力資源服務(wù)，降低乙方的運(yùn)營風(fēng)險。第三方主體可以對甲方進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理，確保甲方的服務(wù)質(zhì)量和效率。第三方主體的存在可以平衡甲乙雙方的權(quán)益，維護(hù)合同的公平性和公正性。五、乙方為主導(dǎo)的目的和意義乙方為主導(dǎo)可以確保乙方的服務(wù)質(zhì)量得到充分滿足，提高乙方的市場競爭力。乙方為主導(dǎo)可以確保乙方的權(quán)益得到充分保障，降低乙方的運(yùn)營風(fēng)險。乙方為主導(dǎo)可以促進(jìn)甲乙雙方的合作關(guān)系，實現(xiàn)互利共贏。六、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟