工地門衛(wèi)聘用人員合同

工地門衛(wèi)聘用人員合同第一篇范文：合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，就乙方擔任甲方工地門衛(wèi)工作事宜，達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方工地門衛(wèi)，主要職責包括：（1）負責工地出入口的管理，確保工地安全秩序；（2）對進出工地的人員和車輛進行登記和核查；（3）巡查工地內部，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告甲方；（4）遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，完成甲方交辦的其他工作任務。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可續(xù)簽合同。三、勞動報酬3.1乙方工資為人民幣____元/月（以下簡稱“工資”），按月支付。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日加班工資及甲方規(guī)定的其他福利待遇。四、工作時間及休息休假4.1乙方工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，如工作需要加班，按國家規(guī)定支付加班費。五、社會保險及福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家法定福利待遇，包括但不限于年假、病假、產假、陪產假等。六、勞動紀律6.1乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范，認真履行崗位職責。6.2乙方如違反勞動紀律，甲方有權根據(jù)實際情況給予紀律處分，直至解除勞動合同。七、解除和終止合同7.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但需提前一個月通知對方。7.2乙方如遇下列情形之一，甲方有權立即解除合同：（1）嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作產生嚴重影響；（4）甲乙雙方約定的其他解除合同情形。八、爭議解決8.1雙方在簽訂合同期間發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日甲方規(guī)章制度乙方個人簡歷社會保險繳納證明其他與本合同相關的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________第三方（服務提供方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，鑒于第三方提供的服務，就乙方擔任甲方工地門衛(wèi)工作事宜，達成如下協(xié)議：一、第三方主體職責1.1第三方作為服務提供方，負責為甲方提供門衛(wèi)聘用人員，并確保乙方的素質和能力符合甲方要求。1.2第三方應確保乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范，認真履行崗位職責。1.3第三方應承擔乙方在履行合同過程中產生的社會保險及福利待遇責任。二、甲方權益主導2.1甲方有權根據(jù)實際情況調整乙方的崗位職責和工作內容。2.2甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評價，并根據(jù)評價結果決定乙方的薪酬待遇及晉升機會。2.3甲方有權在合同期內提前解除合同，但需提前一個月通知乙方及第三方。2.4甲方有權要求第三方更換不符合甲方要求的乙方。2.5甲方有權要求第三方承擔因乙方原因給甲方造成的損失。三、乙方的權利與義務3.1乙方有權按照合同約定獲得薪酬待遇。3.2乙方有權享有國家法定節(jié)假日休息權利，如工作需要加班，按國家規(guī)定支付加班費。3.3乙方有權在合同期內提前解除合同，但需提前一個月通知甲方及第三方。3.4乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范，認真履行崗位職責。3.5乙方應承擔因個人原因給甲方造成的損失。四、違約及限制條款4.1乙方如違反勞動紀律，甲方有權根據(jù)實際情況給予紀律處分，直至解除勞動合同。4.2乙方如遇下列情形之一，甲方有權立即解除合同：（1）嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作產生嚴重影響；（4）甲乙雙方約定的其他解除合同情形。4.3第三方如未能按照約定提供符合甲方要求的乙方，甲方有權解除合同，并要求第三方承擔相應責任。五、第三方介入的意義和目的5.1第三方介入有助于甲方從繁瑣的人事管理中解脫出來，專注于核心業(yè)務的發(fā)展。5.2第三方介入可以提供專業(yè)化的門衛(wèi)服務，確保甲方工地安全秩序的穩(wěn)定。5.3第三方介入有利于甲方在人力資源管理方面的風險控制，降低甲方的人力成本。六、甲方為主導的目的和意義6.1甲方為主導可以確保乙方的權益得到保障，同時滿足甲方對門衛(wèi)崗位的需求。6.2甲方為主導可以有效地對乙方的工作進行管理和監(jiān)督，確保甲方工地的安全秩序。6.3甲方為主導有利于甲方在合同履行過程中維護自身利益，降低合同風險。七、爭議解決7.1雙方在簽訂合同期間發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方留存一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________第三方（服務提供方）：__________簽訂日期：____年__月__日甲方規(guī)章制度乙方個人簡歷社會保險繳納證明其他與本合同相關的文件第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________第三方（服務提供方）：__________鑒于甲方需要門衛(wèi)服務，乙方具備提供門衛(wèi)服務的能力，第三方作為乙方的雇主，為甲乙雙方提供人力資源服務，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、第三方主體職責1.1第三方作為乙方雇主，負責為乙方提供工作機會，并確保甲方對乙方的工作滿意。1.2第三方應確保乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范，認真履行崗位職責。1.3第三方應承擔乙方在履行合同過程中產生的社會保險及福利待遇責任。二、乙方權益主導2.1乙方有權按照合同約定獲得薪酬待遇。2.2乙方有權享有國家法定節(jié)假日休息權利，如工作需要加班，按國家規(guī)定支付加班費。2.3乙方有權在合同期內提前解除合同，但需提前一個月通知甲方及第三方。2.4乙方有權要求第三方提供符合甲方要求的工作環(huán)境和工作條件。2.5乙方有權要求甲方提供乙方合理的工作任務和要求。三、甲方的權利與義務3.1甲方有權按照合同約定向乙方支付薪酬。3.2甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評價，并根據(jù)評價結果決定乙方的薪酬待遇及晉升機會。3.3甲方有權在合同期內提前解除合同，但需提前一個月通知乙方及第三方。3.4甲方有權要求第三方更換不符合甲方要求的乙方。3.5甲方有權要求第三方承擔因乙方原因給甲方造成的損失。四、違約及限制條款4.1甲方如未能按照合同約定向乙方支付薪酬，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。4.2甲方如未能提供乙方合理的工作任務和要求，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。4.3第三方如未能按照約定提供符合甲方要求的乙方，甲方有權解除合同，并要求第三方承擔相應責任。五、乙方為主導的目的和意義5.1乙方為主導可以確保乙方的權益得到保障，同時滿足甲方對門衛(wèi)崗位的需求。5.2乙方為主導可以有效地對甲方的工作進行管理和監(jiān)督，確保甲方工地的安全秩序。5.3乙方為主導有利于乙方在合同履行過程中維護自身利益，降低合同風險。六、弱化甲方為主導的意義和目的6.1弱化甲方為主導可以減少甲方對乙方工作的干預，使乙方能夠更加自主地履行崗位職責。6.2弱化甲方為主導可以降低甲方對乙方工作成果的評價壓力，使乙方能夠更加輕松地完成工作任務。七、爭議解決7.1雙方在簽訂合同期間發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有