勞動(dòng)合同終止企業(yè)社會(huì)責(zé)任

勞動(dòng)合同終止企業(yè)社會(huì)責(zé)任合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方勞動(dòng)合同終止后的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同終止1.甲乙雙方同意，在符合國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定和雙方約定的條件下，勞動(dòng)合同終止。2.勞動(dòng)合同終止的時(shí)間為：__________年__________月__________日。3.勞動(dòng)合同終止的原因：__________（說(shuō)明終止勞動(dòng)合同的具體原因，如：雙方協(xié)商一致、勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡、勞動(dòng)者因病或非因工死亡等）。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲乙雙方確認(rèn)，按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：__________（根據(jù)實(shí)際情況填寫，如：按工作年限計(jì)算、按工資基數(shù)計(jì)算等）。3.甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止后__________日內(nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額。三、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲乙雙方確認(rèn)，乙方在勞動(dòng)合同終止后，依法享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方在勞動(dòng)合同終止后，如有醫(yī)療需求，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。四、保密協(xié)議1.甲乙雙方同意，在勞動(dòng)合同終止后，乙方仍應(yīng)遵守雙方簽訂的保密協(xié)議。2.乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息。3.違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動(dòng)合同終止證明3.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移證明4.保密協(xié)議5.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方未在勞動(dòng)合同終止后__________日內(nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額。2.甲方未按照約定辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)：甲方未按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同終止：指勞動(dòng)合同規(guī)定的期限屆滿或者雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的情況。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，因終止勞動(dòng)合同給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止后仍不得泄露用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)現(xiàn)社會(huì)福利而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.甲方未按照約定辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.雙方協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或因病或非因工