員工合同加班申請審批表

員工合同加班申請審批表合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話】乙方（員工）：【全稱】性別：【性別】身份證號碼：【號碼】聯(lián)系電話：【電話】家庭住址：【地址】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方加班申請事項達成一致，經甲乙雙方協(xié)商，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。第一條加班申請1.1乙方因工作需要，向甲方提出加班申請。1.2乙方應提前【提前時間】向甲方提出書面加班申請，并注明加班起止時間、日期及原因。1.3甲方應在收到乙方加班申請后的【時間】內予以審批。第二條加班時間及報酬2.1乙方加班時間按照我國《勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.2甲方按照乙方的實際加班時間支付加班費。2.3乙方加班費的計算標準按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第三條加班審批3.1甲方應在接到乙方加班申請后【時間】內予以審批。3.2甲方審批同意后，乙方可進行加班。3.3甲方有權根據(jù)實際情況調整乙方的加班計劃。第四條加班保障4.1甲方應保障乙方的休息權利，確保乙方每周至少休息一天。4.2甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.3甲方應保證乙方的加班報酬符合國家規(guī)定。第五條違約責任5.1甲方未按本合同約定支付乙方加班費的，應支付乙方加班費的【比例】作為違約金。5.2乙方未按本合同約定提前向甲方提出加班申請的，甲方有權拒絕乙方的加班請求。第六條合同解除6.1本合同在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下可以解除。6.2一方違反本合同規(guī)定，導致合同無法履行，另一方有權解除合同。第七條爭議解決本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.3本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（員工）：【全稱】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方加班申請2.甲方審批同意的加班申請3.乙方加班費計算明細4.社會保險繳納證明5.加班費支付憑證二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方加班費：甲方未按照本合同第五條第一款的約定支付乙方加班費的，應支付乙方加班費的違約金。2.乙方未按合同約定提前向甲方提出加班申請：乙方未按照本合同第二十二條的約定提前向甲方提出加班申請的，甲方有權拒絕乙方的加班請求。三、法律名詞及解釋：1.加班：員工在法定工作時間之外，由用人單位安排的工作時間。2.加班費：員工按照用人單位的安排進行加班，用人單位支付給員工的額外勞動報酬。3.法定工作時間：國家法律法規(guī)規(guī)定的正常工作時間。4.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按合同約定支付乙方加班費：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.乙方未按合同約定提前向甲方提出加班申請：乙方應按照合同約定提前向甲方提出加班申請，如確有特殊情況無法提前提出，應與甲方進行溝通解釋，取得甲方理解和支持。五、所有應用場景：1.甲方安排乙方在