年終獎(jiǎng)金薪酬協(xié)議

年終獎(jiǎng)金薪酬協(xié)議合同編號(hào)：__________年終獎(jiǎng)金薪酬協(xié)議地址：聯(lián)系方式：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方是一家合法注冊(cè)并有效運(yùn)營(yíng)的公司，乙方是甲方的正式員工，雙方為了明確乙方的年終獎(jiǎng)金薪酬及相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條年終獎(jiǎng)金的計(jì)算方式1.1乙方的年終獎(jiǎng)金將根據(jù)乙方的年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果來(lái)計(jì)算。1.2乙方的年度績(jī)效評(píng)估將根據(jù)乙方的年度工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作能力等因素進(jìn)行綜合評(píng)定。1.3乙方的年終獎(jiǎng)金計(jì)算公式如下：年終獎(jiǎng)金=基本工資×績(jī)效系數(shù)其中，績(jī)效系數(shù)根據(jù)乙方的年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果確定，具體系數(shù)由甲方根據(jù)公司政策和員工表現(xiàn)決定。第二條年終獎(jiǎng)金的發(fā)放時(shí)間2.1乙方的年終獎(jiǎng)金將在每年的1月31日前發(fā)放。2.2如果乙方在年終獎(jiǎng)金發(fā)放前離職，乙方仍有權(quán)獲得該年度的年終獎(jiǎng)金。第三條年終獎(jiǎng)金的稅收問(wèn)題3.1乙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，自行承擔(dān)年終獎(jiǎng)金的個(gè)人所得稅責(zé)任。3.2甲方應(yīng)提供必要的信息和協(xié)助，以便乙方按時(shí)繳納個(gè)人所得稅。第四條其他條款4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。4.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（員工）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方的工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)2.乙方的工作合同3.相關(guān)的法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間發(fā)放年終獎(jiǎng)金，或未按照約定計(jì)算方式發(fā)放年終獎(jiǎng)金。2.乙方未按照約定時(shí)間繳納個(gè)人所得稅。三、法律名詞及解釋：1.年終獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)乙方的年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果支付給乙方的額外薪酬。2.績(jī)效系數(shù)：根據(jù)乙方的年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果確定的用于計(jì)算年終獎(jiǎng)金的系數(shù)。3.個(gè)人所得稅：乙方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)應(yīng)繳納的稅費(fèi)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.如果甲方未按照約定時(shí)間發(fā)放年終獎(jiǎng)金，乙方可以與甲方溝通，要求甲方按時(shí)發(fā)放。2.如果乙方未按照約定時(shí)間繳納個(gè)人所得稅，乙方應(yīng)自行補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供年終獎(jiǎng)金，以激勵(lì)乙方更好地為公司工作。2.乙方獲得年終獎(jiǎng)金