咨詢行業(yè)勞動(dòng)合同范本

咨詢行業(yè)勞動(dòng)合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系地址：________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人。1.2乙方從事__________工作，甲方根據(jù)乙方的職業(yè)特點(diǎn)和能力給予相應(yīng)的職位和職責(zé)。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動(dòng)合同。2.3勞動(dòng)合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。3.3乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方按時(shí)足額支付工資。4.2乙方享有法定的節(jié)假日休息和加班工資。4.3乙方根據(jù)工作業(yè)績和能力，可以獲得甲方的獎(jiǎng)金和晉升機(jī)會(huì)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假。5.3乙方因病、工傷、生育等原因需要休息的，按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)提供一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和工作權(quán)益。6.2甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行定期的職業(yè)健康檢查。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)合同書面協(xié)議9.甲方規(guī)章制度書面文件10.乙方工作業(yè)績評估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或提前解除勞動(dòng)合同2.乙方工作失職、營私舞弊給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失3.乙方違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金等5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.甲方未提供乙方一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境7.甲方未按照約定為乙方提供職業(yè)健康檢查8.甲方違反法律法規(guī)及勞動(dòng)合同中約定的其他事項(xiàng)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，具有用人權(quán)利和義務(wù)的法人或其他組織。3.乙方：指勞動(dòng)者，在甲方提供勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。6.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供的工作，按照法定比例支付的工資。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除勞動(dòng)合同解決辦法：按照勞動(dòng)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可扣除相應(yīng)工資或賠償損失。2.乙方工作失職、營私舞弊給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失解決辦法：甲方應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反保密義務(wù)解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因泄密造成的經(jīng)濟(jì)損失。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。5.甲方未繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方為新入職員工，與甲方簽訂首次勞動(dòng)合同。2.乙方為在崗員工