制造業(yè)勞動合同轉(zhuǎn)讓解析

制造業(yè)勞動合同轉(zhuǎn)讓解析合同編號：__________制造業(yè)勞動合同轉(zhuǎn)讓解析甲方（轉(zhuǎn)讓方）：__________乙方（受讓方）：__________鑒于甲方為一家依法成立的制造業(yè)企業(yè)，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就甲方與員工丙方之間的勞動合同轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同基本情況1.甲方與丙方簽訂的勞動合同編號為__________，簽訂日期為__________年__________月__________日，終止日期為__________年__________月__________日。2.丙方在甲方的職位為__________，工作內(nèi)容為__________。3.勞動合同約定的工資為每月__________元，支付方式為__________。4.丙方在甲方的工號為__________，丙方已按甲方規(guī)定辦理了入職手續(xù)，并參加了社會保險。二、勞動合同轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)1.甲方同意將上述勞動合同約定的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給乙方。2.乙方同意接受丙方，并繼續(xù)履行甲方與丙方簽訂的勞動合同。3.勞動合同轉(zhuǎn)讓后，乙方應(yīng)按照甲方與丙方簽訂的勞動合同約定，向丙方支付工資、福利等。4.勞動合同轉(zhuǎn)讓后，丙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守乙方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、勞動合同轉(zhuǎn)讓的生效和終止1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議生效后，甲方與丙方簽訂的勞動合同即視為終止。3.本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照甲方與丙方簽訂的勞動合同約定，向丙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、保密條款1.乙方應(yīng)對在勞動合同轉(zhuǎn)讓過程中獲得的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至勞動合同終止之日起計算，期限為__________年。3.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為__________元。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（轉(zhuǎn)讓方）：__________乙方（受讓方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（轉(zhuǎn)讓方）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（受讓方）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方與丙方簽訂的勞動合同原件及復(fù)印件4.丙方的身份證明復(fù)印件5.社會保險繳納證明復(fù)印件6.甲方和乙方授權(quán)代表的授權(quán)委托書原件7.雙方簽字（或蓋章）的勞動合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議原件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定將勞動合同約定的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給乙方。2.乙方未按照約定接受丙方，并繼續(xù)履行勞動合同。3.乙方未按照約定向丙方支付工資、福利等。4.丙方未按照約定認(rèn)真履行工作職責(zé)，違反乙方制定的規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.轉(zhuǎn)讓方：依法將勞動合同約定的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給他人的甲方。3.受讓方：接受勞動合同轉(zhuǎn)讓的乙方。4.丙方：原勞動合同約定的勞動者。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同，按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動合同轉(zhuǎn)讓后，丙方不認(rèn)可轉(zhuǎn)讓行為，拒絕到乙方工作。解決辦法：雙方應(yīng)積極溝通，解釋合同轉(zhuǎn)讓的法律效力，引導(dǎo)丙方接受轉(zhuǎn)讓。2.乙方未能按照約定向丙方支付工資、福利等。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定及時足額支付工資、福利，如有爭議，雙方可協(xié)商解決。3.丙方在乙方工作期間發(fā)生工傷，雙方對責(zé)任承擔(dān)產(chǎn)生爭議。解決辦法：按照《工傷保險條例》等相關(guān)法律規(guī)定，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.合同履行過程中出現(xiàn)爭議，雙方無法協(xié)商解決。解決辦法：任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.制造業(yè)企業(yè)因業(yè)務(wù)重組、并購等原因，需要將勞動合同轉(zhuǎn)讓給其他企業(yè)。2.企業(yè)因經(jīng)營不善，需