佛山市IT行業(yè)產(chǎn)品勞動合同

佛山市IT行業(yè)產(chǎn)品勞動合同合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：______________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：________________鑒于甲方為一家專業(yè)從事IT行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同為實現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)目標(biāo)而努力。甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，本著平等自愿、誠實守信的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任職位為：____________________。2.乙方主要工作內(nèi)容包括：____________________。二、合同期限1.本勞動合同期限為：____年（自____年__月__日起至____年__月__日止）。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不得超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方試用期為：____個月，試用期工資為：____元/月。2.試用期滿后，乙方轉(zhuǎn)正工資為：____元/月（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。3.乙方工資采用月結(jié)方式，每月__日準(zhǔn)時發(fā)放。4.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、社會保險與福利待遇1.甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)按約定時間繳納個人部分。2.乙方享有住房公積金待遇，具體按照甲方規(guī)章制度和當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。3.甲方為乙方提供有競爭力的職業(yè)發(fā)展機(jī)會和培訓(xùn)機(jī)會。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。七、解除和終止合同1.合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金____元。3.甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同模板8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬福利政策10.社會保險繳納證明11.住房公積金繳納證明12.甲方培訓(xùn)計劃和發(fā)展機(jī)會的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗或者提前解除合同未支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息。3.甲方未按照約定時間支付乙方工資、加班費、獎金等。4.甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.勞動報酬：指勞動者按照約定獲得的經(jīng)濟(jì)收入，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。4.社會保險：指國家通過立法，為預(yù)防和分擔(dān)年老、疾病、生育、傷殘、死亡等社會風(fēng)險，實現(xiàn)社會安全而強(qiáng)制實施的制度。5.住房公積金：指住房公積金管理中心依法歸集、管理住房公積金，并委托銀行發(fā)放個人住房公積金貸款的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)解除合同，拒絕支付違約金。解決辦法：提醒乙方合同約定違約金條款，依法追討違約金。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：及時與甲方溝通，催促支付工資，必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：提醒甲方履行法定義務(wù)，依法為乙方繳納社會保險。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：采取法律手段，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動條件。2.乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)。