醫(yī)療技術(shù)人員勞動(dòng)合同

醫(yī)療技術(shù)人員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為合法成立的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方愿意成為甲方的員工，并同意按照本合同的約定提供勞動(dòng)；甲方愿意按照本合同的約定支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，并為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：__________（固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。1.2本勞動(dòng)合同的期限為：__________（起止日期）。第二條乙方的崗位和職責(zé)2.1乙方的工作崗位為：__________（具體崗位名稱）。2.2乙方的主要工作職責(zé)為：__________（具體職責(zé)描述）。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為：__________元。3.2乙方的工作時(shí)間及工資支付按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供福利待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的工作的；（5）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。7.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.公積金繳納證明8.甲方規(guī)章制度9.乙方崗位說(shuō)明書(shū)10.乙方工作業(yè)績(jī)證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的工作的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，為相互了解對(duì)方，在一定期限內(nèi)雙方可以選擇是否繼續(xù)履行合同的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.公積金：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于解決勞動(dòng)者住房問(wèn)題的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方需解除勞動(dòng)合同。解決辦法：提供充分的證據(jù)，與乙方進(jìn)行溝通，依法解除勞動(dòng)合同。2.問(wèn)題：乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方需解除勞動(dòng)合同。解決辦法：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處罰，如乙方仍不改正，依法解除勞動(dòng)合同。3.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，甲方需解除勞動(dòng)合同。解決辦法：收集相關(guān)證據(jù)，與乙方進(jìn)行溝通，依法解除勞動(dòng)合同。4.問(wèn)題：乙方因病或非因工負(fù)傷不能從事工作，甲方需解除勞動(dòng)合同。解決辦法：與乙方協(xié)商，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。5.問(wèn)題：乙方不能勝任工作，甲方需解除勞動(dòng)合同。解決辦法：為乙方提供培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，如仍不能勝任，依法解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，需要招聘醫(yī)療技術(shù)人員。2.