制造業(yè)派遣工勞動合同范本

制造業(yè)派遣工勞動合同范本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________第一條派遣崗位及工作內容1.甲方根據乙方的需求，派遣丙方到乙方從事__________崗位的工作。2.丙方應遵守乙方的勞動紀律和規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成工作任務。3.丙方的派遣期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條派遣期間的權利義務1.甲方作為派遣單位，應按照本合同約定，按時足額支付丙方的工資、加班費、社會保險等。2.甲方應保障丙方的合法權益，為丙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。3.乙方作為接收單位，應提供與丙方工作性質相符的勞動條件，按時足額支付丙方工資、加班費等。4.丙方應遵守國家法律法規(guī)，認真履行工作職責，按時完成工作任務。5.丙方在派遣期間，如遇工作調動、崗位調整等，應服從甲乙雙方的安排。第三條工資、福利及保險1.丙方的工資標準為每月__________元，按月支付。2.丙方的加班費按照法定標準支付。3.丙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。4.甲方為丙方繳納社會保險，具體保險項目按照國家規(guī)定執(zhí)行。第四條合同解除和終止1.本合同在派遣期限內，如甲乙雙方協商一致，可以提前解除或終止合同。2.丙方在派遣期間，如有下列情形之一，甲方有權解除或終止合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）丙方因故意犯罪被追究刑事責任；（4）丙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止后，甲方應按照相關規(guī)定，為丙方辦理離職手續(xù)，并支付經濟補償。第五條保密條款1.丙方在派遣期間，知悉的甲方和乙方商業(yè)秘密、技術秘密等，應予以保密。2.丙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方和乙方損失。第六條爭議解決1.本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，各方應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第七條其他條款1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份證復印件2.丙方學歷證明復印件3.丙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方和乙方之間的合作協議5.丙方的工作業(yè)績證明復印件6.社會保險繳納證明復印件7.甲方和丙方簽訂的保密協議復印件8.甲方和丙方簽訂的服務協議復印件二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付丙方工資、加班費等，構成違約。2.甲方未為丙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，構成違約。3.乙方未提供與丙方工作性質相符的勞動條件，構成違約。4.丙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，構成違約。5.丙方嚴重失職，給甲方造成重大損失，構成違約。6.丙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，構成違約。7.丙方違反保密義務，泄露甲方和乙方商業(yè)秘密、技術秘密等，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.派遣單位：根據《勞動合同法》規(guī)定，指與勞動者建立勞動關系，并將勞動者派遣到其他單位從事勞動的用人單位。2.接收單位：根據《勞動合同法》規(guī)定，指接受派遣單位派遣的勞動者從事勞動的用人單位。3.派遣員工：根據《勞動合同法》規(guī)定，指被派遣單位派遣到接收單位從事勞動的勞動者。4.工資：根據《勞動合同法》規(guī)定，指勞動者按照勞動合同約定，在履行勞動合同期間從用人單位獲得的報酬。5.加班費：根據《勞動合同法》規(guī)定，指勞動者按照用人單位的要求，在法定工作時間之外延長工作時間或者休息日、法定節(jié)假日工作的，用人單位應當按照不低于勞動合同約定工資的百分之一百五十支付的工資。6.社會保險：根據《社會保險法》規(guī)定，指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險，實行的一種社會保障制度。7.違約：指合同當事人違反合同約定，不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未按約定時間到崗，甲方應及時與丙方溝通，了解原因，如丙方無故未到崗，甲方有權解除合同。2.甲方未按時支付丙方工資、加班費等，丙方有權要求甲方支付，如甲方拒不支付，丙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.乙方未提供與丙方工作性質相符的勞動條件，丙方可要求乙方改正，如乙方拒不改正，丙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.丙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同，并根據約定扣除相應工資。5.丙方泄露甲方和乙方商業(yè)秘密、技術秘密等，甲方有權解除合同，并要求丙方賠償損失。五、所有應用場