公司籌備期勞動合同的重要性

公司籌備期勞動合同的重要性合同編號：__________鑒于甲方正在籌備階段，為了保障甲乙雙方的合法權益，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.本勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如甲方未能在合同期限內完成籌備工作，甲方有權提前終止本勞動合同。第二條工作內容乙方在本合同期限內，應按照甲方的要求，負責__________工作。第三條勞動報酬1.乙方工資為每月人民幣____元（人民幣大寫：__________________________元整），按月支付。2.乙方如能完成甲方臨時安排的額外工作，甲方將給予相應的獎金。第四條工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。2.國家法定節(jié)假日按法律規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。第六條勞動保護甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件，保障乙方的人身安全。第七條商業(yè)秘密保護1.乙方在合同期內和合同終止后，對甲方的一切商業(yè)秘密和機密信息負有保密義務。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本勞動合同。3.乙方因病或傷殘不能從事原工作，經過甲方同意，可以解除本勞動合同。4.本勞動合同到期，雙方未續(xù)簽，自動終止。第九條爭議解決本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方組織機構代碼證7.甲方稅務登記證8.甲方公司章程9.甲方授權書（如有）10.甲方社會保險登記證11.勞動防護用品清單12.甲方管理制度匯編13.乙方的工作任務書或崗位職責說明14.乙方的工作成果評估標準15.保密協(xié)議或保密條款二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定時間到崗或擅自離崗的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務的，視為違約。3.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付勞動報酬的，視為違約。5.甲方未按合同約定提供勞動條件的，視為違約。6.甲方未按合同約定繳納社會保險的，視為違約。7.雙方未協(xié)商一致即解除勞動合同的，視為違約。8.甲方違法解除勞動合同的，視為違約。9.甲方未按合同約定提供加班工資的，視為違約。10.甲方未按合同約定執(zhí)行勞動保護措施的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方：用人單位。3.乙方：勞動者。4.籌備期：公司設立前，進行準備工作的時間段。5.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的工資、獎金、津貼和補貼等。6.工作時間：勞動者在用人單位從事工作或提供勞動的時間。7.休息休假：勞動者根據國家規(guī)定和合同約定，享有的休息和休假時間。8.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供一定生活保障的制度。9.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。10.違約責任：違反合同約定的一方應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：催告乙方盡快到崗，如乙方無正當理由延遲到崗，可按違約處理。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求停止泄露行為，如情況嚴重，可依法追究乙方法律責任。4.甲方未支付勞動報酬：催促甲方支付，如甲方無正當理由延遲支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供勞動條件：與甲方溝通，要求提供必要的勞動條件，如甲方拒絕，可向勞動監(jiān)察部門投訴。6.甲方未繳納社會保險：提醒甲方依法繳納社會保險，如甲方仍不繳納，可向社會保險管理部門投訴。7.解除勞動合同未協(xié)商一致：要求甲方按合同約定支付經濟補償，如甲方拒絕，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為籌備新公司，需招聘員工開展籌備工作。2.乙方具備相關能力，愿意參與甲方籌備工作，并簽訂勞動合同。3.雙方在合同中明確工作內容、報酬、工作時間等事項。4.雙方在合同中約定違約行為及