員工辭職證明函模板

員工辭職證明函模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、誠實守信的原則，就乙方辭職及相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、辭職事宜1.乙方自愿提出辭職，解除與甲方的勞動關(guān)系。2.乙方辭職后，應向甲方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、離職證明等。3.乙方承諾在辭職過程中，遵守公司的各項規(guī)章制度，不得損害公司利益。二、離職待遇1.乙方辭職后，甲方應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，支付乙方工資、加班費、社會保險、公積金等。2.乙方辭職后，甲方不為乙方提供經(jīng)濟補償或賠償。3.乙方辭職后，甲方不為乙方辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險等手續(xù)。三、保密協(xié)議1.乙方辭職后，仍應遵守甲方的保密協(xié)議，包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方承諾不得將甲方任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等泄露給第三方。3.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。四、競業(yè)限制1.乙方辭職后，應遵守甲方的競業(yè)限制協(xié)議，不得在甲方所在行業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。2.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。五、其他事項1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方應嚴格履行。4.如本合同的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明復印件3.保密協(xié)議4.競業(yè)限制協(xié)議5.工作交接清單6.離職證明7.工資條及各項社會保險、公積金證明二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。2.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。3.乙方未按約定完成工作交接。4.甲方未按約定支付乙方工資、加班費、社會保險、公積金等。5.甲方未按約定提供經(jīng)濟補償或賠償。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的單位。2.勞動者：指在用人單位提供勞動并獲取報酬的個人。3.辭職：指勞動者單方面解除與用人單位的勞動關(guān)系。4.競業(yè)限制：指在勞動者離職后一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位有競爭關(guān)系的行業(yè)從事相同或相似工作的約定。5.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者約定，勞動者在在職期間及離職后一定期限內(nèi)，對其知曉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出辭職，但拒絕辦理工作交接。解決辦法：甲方可以拒絕支付乙方工資、加班費、社會保險、公積金等，直至乙方完成工作交接。2.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.甲方未按約定支付乙方工資、加班費、社會保險、公積金等。解決辦法：乙方可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付欠付的工資、加班費、社會保險、公積金等。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系解除。2.勞動者自愿提出辭職。3.用人單位為勞動者