人才流動庫勞動合同泳池

人才流動庫勞動合同泳池合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的人才流動庫勞動合同泳池事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條人才流動庫的建立1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和人才儲備需要，設(shè)立人才流動庫，乙方作為甲方員工，同意在人才流動庫中進行泳池。1.2甲方應(yīng)確保乙方在人才流動庫中的泳池權(quán)益，為乙方提供平等的泳池機會。第二條泳池的條件和范圍2.1乙方在甲方工作期間，表現(xiàn)優(yōu)秀，無重大過失，具備泳池資格。2.2乙方泳池的范圍包括但不限于：內(nèi)部崗位調(diào)整、部門間交流、項目組合作等。第三條泳池程序和時間3.1甲方應(yīng)在乙方同意泳池后，制定詳細的泳池方案，明確泳池崗位、職責、期限等。3.2甲方應(yīng)確保乙方在泳池期間的待遇與原崗位相當，并提供必要的培訓和指導。3.3乙方應(yīng)在甲方指定的時間內(nèi)，到泳池崗位報到，并履行相關(guān)手續(xù)。第四條泳池期間的權(quán)益保障4.1甲方應(yīng)保證乙方在泳池期間的合法權(quán)益，不得降低乙方的工資、福利等。4.2乙方在泳池期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。4.3乙方在泳池期間，如有重大過失或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止泳池，并將乙方退回原崗位。第五條泳池結(jié)束后的處理5.1乙方在泳池期間結(jié)束后，如甲方無特殊原因，應(yīng)恢復(fù)乙方的原崗位。5.2乙方在泳池期間的表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的獎勵和晉升機會。5.3乙方在泳池期間，如自愿提出離職，應(yīng)提前書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。6.2乙方在泳池期間，如涉及甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，仍應(yīng)承擔保密義務(wù)。第七條違約責任7.1甲方違反本合同規(guī)定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2乙方違反本合同規(guī)定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方合同專用章印模7.乙方簽名確認的泳池方案8.乙方簽名確認的保密協(xié)議9.泳池期間的培訓和指導材料10.甲方制定的泳池政策和流程說明二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定提供泳池機會，或降低乙方工資、福利等。2.乙方在泳池期間違反甲方規(guī)章制度，或泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.甲方未按合同約定恢復(fù)乙方原崗位，或未給予相應(yīng)的獎勵和晉升機會。4.乙方未按合同約定履行保密義務(wù)，或提前未經(jīng)許可離職。5.任何一方未按合同約定履行其他義務(wù)的行為。三、法律名詞及解釋：1.人才流動庫：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和人才儲備需要，設(shè)立的用于內(nèi)部員工泳池的平臺。2.泳池：指甲方內(nèi)部員工在人才流動庫中進行崗位調(diào)整、部門間交流、項目組合作等活動。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息。5.保密義務(wù)：指乙方在甲方工作期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔的保密責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定提供泳池機會：乙方可要求甲方履行合同約定，或依法要求賠償。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：甲方可要求乙方停止侵權(quán)行為，并依法要求賠償。3.甲方未按約定恢復(fù)乙方原崗位：乙方可要求甲方履行合同約定，或依法要求賠償。4.乙方提前未經(jīng)許可離職：甲方可要求乙方承擔違約責任，如支付違約金等。5.遇到其他違約行為：雙方可先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方崗位。2.甲方為提高員工綜合素質(zhì)，安排乙方至其他部門交流學習。3.甲方為實現(xiàn)項目目標，組建專門項