勞動合同員工職業(yè)規(guī)劃師

勞動合同員工職業(yè)規(guī)劃師合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯系電話：__________一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據乙方工作表現和甲方業(yè)務需要，可以提前一個月通知乙方續(xù)簽勞動合同。3.乙方同意在合同期限內，按照甲方的工作安排，全職從事員工職業(yè)規(guī)劃師工作。二、工作內容1.乙方作為甲方員工職業(yè)規(guī)劃師，負責對甲方員工進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、培訓和指導，提升員工職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。2.乙方應根據甲方業(yè)務發(fā)展和員工個人需求，制定合理的職業(yè)發(fā)展計劃，并提供相應的培訓和輔導。3.乙方應定期對甲方員工進行職業(yè)技能和績效評估，為甲方提供優(yōu)化人力資源配置的建議。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月____日發(fā)放。2.乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。3.乙方加班按照甲方規(guī)定的工資支付標準支付加班費。4.乙方在合同期內取得的業(yè)績成果，按照甲方的獎勵政策給予相應的獎勵。四、保密協議1.乙方同意在合同期限內和解除勞動合同后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息嚴格保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。五、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協商一致解除或終止勞動合同。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同。3.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權解除勞動合同。4.乙方因工負傷，按照相關法律法規(guī)的規(guī)定處理。5.乙方達到法定退休年齡或者合同約定的解除勞動合同條件。六、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。2.乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金人民幣____元。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動合同解除證明5.保密協議6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬福利政策8.甲方業(yè)務發(fā)展計劃二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供全職服務的，視為違約。2.乙方提前解除勞動合同，未按照合同約定提前通知甲方的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息，經核實屬實的，視為違約。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同。5.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方建立的、乙方全職為甲方提供勞動、甲方支付乙方勞動報酬的協議。2.職業(yè)規(guī)劃師：指具備專業(yè)知識和經驗，為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、培訓和指導服務的專業(yè)人員。3.保密義務：指乙方在合同期限內和解除勞動合同后繼續(xù)對甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息保密的義務。4.違約金：指乙方提前解除勞動合同，應支付給甲方的違約補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高，影響工作效果：解決辦法：甲方通過培訓、激勵等方式提高乙方的工作積極性。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：甲方立即采取措施，要求乙方停止違約行為，并追究其法律責任。3.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同：解決辦法：甲乙雙方協商解決，如協商不一致，可依法解除勞動合同。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供職業(yè)規(guī)劃培