2024版廣西事業(yè)單位聘用合同樣板

編號(hào)：__________2024版廣西事業(yè)單位聘用合同樣板甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版廣西事業(yè)單位聘用合同樣板合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂宗旨1.2合同適用范圍1.3合同簽訂原則1.4合同效力第二章：聘用雙方的基本信息2.1聘用單位信息2.2聘用人員信息第三章：聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位3.2崗位職責(zé)3.3崗位調(diào)整第四章：聘用期限4.1合同期限4.2試用期4.3續(xù)簽合同第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績效工資5.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.4工資調(diào)整第六章：保險(xiǎn)福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3休假制度6.4其他福利第七章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2勞動(dòng)條件7.3勞動(dòng)安全第八章：培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)制度8.2考核制度8.3職業(yè)發(fā)展第九章：解除和終止合同9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑拢籂?zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式10.2協(xié)商解決10.3調(diào)解解決10.4仲裁解決第十一章：其他規(guī)定11.1合同的修訂11.2合同的公示11.3合同的解釋第十二章：附件12.1附件清單12.2相關(guān)法律法規(guī)第十三章：附則13.1合同簽訂日期13.2合同生效日期13.3合同的保管第十四章：其他約定14.1雙方其他約定事項(xiàng)合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同簽訂宗旨：為規(guī)范廣西事業(yè)單位與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。1.2合同適用范圍：本合同適用于廣西事業(yè)單位與員工之間的聘用關(guān)系。1.3合同簽訂原則：堅(jiān)持合法、公平、公正、公開的原則，確保雙方的權(quán)益得到充分保障。1.4合同效力：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。第二章：聘用雙方的基本信息2.1聘用單位信息：單位名稱：__________單位地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.2聘用人員信息：姓名：__________性別：__________出生日期：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第三章：聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位：崗位名稱：__________崗位職責(zé)：__________3.2崗位職責(zé)：（具體職責(zé)描述）3.3崗位調(diào)整：（崗位調(diào)整的條件、程序等）第四章：聘用期限4.1合同期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2試用期：試用期為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。4.3續(xù)簽合同：（續(xù)簽的條件、程序等）第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：基本工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元。5.2績效工資：績效工資根據(jù)工作績效考核結(jié)果確定。5.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：（獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放條件等）5.4工資調(diào)整：（工資調(diào)整的條件、程序等）第六章：保險(xiǎn)福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家和地方規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金：按照國家和地方規(guī)定為員工繳納住房公積金。6.3休假制度：員工享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。6.4其他福利：（其他福利的內(nèi)容）第七章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)：為單位員工提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障員工的人身安全。7.2勞動(dòng)條件：7.3勞動(dòng)安全：加強(qiáng)勞動(dòng)安全管理，定期進(jìn)行安全教育和安全檢查，預(yù)防安全事故的發(fā)生。第八章：培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)制度：單位應(yīng)根據(jù)員工的工作需要和職業(yè)發(fā)展要求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。8.2考核制度：員工的績效考核分為定期考核和臨時(shí)考核，考核結(jié)果作為員工晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.3職業(yè)發(fā)展：單位應(yīng)關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供晉升通道和職業(yè)培訓(xùn)。第九章：解除和終止合同9.1解除合同的情形：（解除合同的情形及程序）9.2終止合同的情形：（終止合同的情形及程序）9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國家規(guī)定和單位規(guī)定，依法給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章：爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。無法協(xié)商解決的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2協(xié)商解決：（協(xié)商解決的程序）10.3調(diào)解解決：（調(diào)解解決的程序）10.4仲裁解決：（仲裁解決的程序）第十一章：其他規(guī)定11.1合同的修訂：本合同的修訂應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。11.2合同的公示：本合同簽訂后，單位應(yīng)在公示欄進(jìn)行公示，公示期不少于____天。11.3合同的解釋：本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第十二章：附件12.1附件清單：（附件清單及內(nèi)容）12.2相關(guān)法律法規(guī)：（相關(guān)法律法規(guī)清單）第十三章：附則13.1合同簽訂日期：本合同簽訂日期為____年__月__日。13.2合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同的保管：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四章：其他約定14.1雙方其他約定事項(xiàng)：（其他約定事項(xiàng)）合同編號(hào)：_________甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方單方面解除合同：甲方因業(yè)務(wù)需要或員工嚴(yán)重違反規(guī)定，有權(quán)單方面解除合同。解除合同前，甲方應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2甲方調(diào)整乙方崗位：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方的能力，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位。調(diào)整崗位前，甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行充分的溝通，并確保乙方的基本工資不變。1.3甲方提供的工作條件：甲方應(yīng)確保乙方的工作條件符合國家規(guī)定，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。如因工作環(huán)境導(dǎo)致乙方身心健康受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。1.4甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)提供定期的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)發(fā)展。培訓(xùn)期間的工資待遇按雙方約定執(zhí)行。1.5甲方對(duì)乙方的工作評(píng)價(jià)：甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)價(jià)，并給予客觀、公正的反饋。評(píng)價(jià)結(jié)果作為乙方晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方提前解除合同：乙方如因個(gè)人原因需提前解除合同，應(yīng)提前____天通知甲方。提前解除合同的，乙方應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金。2.2乙方的工作變動(dòng)：乙方應(yīng)按照甲方的安排，履行崗位職責(zé)。如乙方未經(jīng)甲方同意擅自變動(dòng)工作，甲方有權(quán)解除合同。2.3乙方的勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，如違反規(guī)定，甲方有權(quán)給予警告、罰款等處罰。2.4乙方的保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)工作中涉及的機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。2.5乙方的請(qǐng)假制度：乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)。如乙方未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺勤，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的角色：本合同涉及的第三方中介是指參與甲方和乙方之間的人才交流與選拔過程的中介機(jī)構(gòu)。3.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用：如雙方同意由第三方中介參與本合同的簽訂過程，中介費(fèi)用由雙方共同承擔(dān)。具體費(fèi)用根據(jù)中介機(jī)構(gòu)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)另行協(xié)商。3.3第三方中介的信息保密：第三方中介有義務(wù)對(duì)參與交流與選拔過程中獲取的甲方和乙方信息予以保密，不得泄露給任何無關(guān)第三方。3.4第三方中介的責(zé)任：第三方中介應(yīng)確保提供的人才信息真實(shí)可靠，如因中介原因?qū)е录追胶鸵曳疆a(chǎn)生損失，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5第三方中介的退出：如雙方同意解除第三方中介的服務(wù)，應(yīng)提前____天通知中介。未經(jīng)雙方同意，中介不得擅自退出合同。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方單位簡介2.乙方個(gè)人簡歷3.崗位說明書4.培訓(xùn)計(jì)劃5.績效考核制度6.工資結(jié)構(gòu)說明7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金政策文件8.勞動(dòng)保護(hù)措施說明9.保密協(xié)議10.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方單方面解除合同：未經(jīng)乙方同意，甲方提前解除合同。2.甲方調(diào)整乙方崗位：未經(jīng)乙方同意，甲方擅自調(diào)整乙方崗位。3.甲方提供的工作條件不符合規(guī)定：未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，導(dǎo)致乙方身心健康受損。4.甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)：未按照約定提供定期的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。5.甲方未進(jìn)行工作評(píng)價(jià)：未按照約定進(jìn)行定期的工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：中華人民共和國勞動(dòng)合同法。2.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.住房公積金：用于購房、租房等住房消費(fèi)的長期儲(chǔ)蓄。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：解除或終止合同時(shí)，依法給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.違約金：違反合同約定時(shí)，應(yīng)支付給對(duì)方的一定金額作為賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不符合規(guī)定：及時(shí)與甲方溝通，提出改善要求，協(xié)商解決。2.崗位調(diào)整爭(zhēng)議：查看合同條款，確認(rèn)調(diào)整程序，如有爭(zhēng)議協(xié)商解決或仲裁。3.培訓(xùn)機(jī)會(huì)糾紛：查看合同約定的培訓(xùn)計(jì)劃，如有爭(zhēng)議協(xié)商解決或仲裁。4.保密義務(wù)違反：立即與違約方溝通，要求停止違約行為，并依法索賠。5.請(qǐng)