吳江區(qū)用工合同范本

吳江區(qū)用工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)實際情況和乙方意愿，可以提前終止或延長勞動合同期限，但需提前一個月通知乙方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和保密協(xié)議，認真履行崗位職責，完成工作任務。第三條工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不得超過40小時，實行標準工時制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班時，甲方應按照法律規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱工資），甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。2.乙方工資構成包括基本工資、績效獎金、崗位津貼等，具體發(fā)放標準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班費、獎金、津貼等收入，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定支付。第五條社會保險1.甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續(xù)，如實提供本人相關信息。第六條勞動保護與勞動條件1.甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第七條保密協(xié)議1.乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失。第八條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方均有權提前終止或解除勞動合同，但需提前一個月通知對方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，甲方有權立即解除勞動合同。3.甲方違反國家法律法規(guī)、惡意拖欠乙方工資、損害乙方合法權益，乙方有權隨時解除勞動合同。第九條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動仲裁機構申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方崗位職責描述3.保密協(xié)議4.社會保險繳納明細5.甲方提供的勞動保護設施和勞動條件說明第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體（服務提供商）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條第三方主體職責1.第三方主體負責為甲方提供人力資源管理服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系處理等。2.第三方主體應確保提供給甲方的服務符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和甲方要求。第二條甲方權益保障1.甲方享有第三方主體提供的各項人力資源管理服務，并有權對服務質(zhì)量進行監(jiān)督和評價。2.甲方有權根據(jù)業(yè)務需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責，并要求第三方主體協(xié)助實施。3.甲方有權要求第三方主體承擔因服務過錯導致的損失賠償責任。第三條乙方權益保障1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方加班時，甲方應按照法律規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱工資），甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。2.乙方工資構成包括基本工資、績效獎金、崗位津貼等，具體發(fā)放標準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班費、獎金、津貼等收入，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定支付。第五條違約及限制條款1.乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，甲方有權立即解除勞動合同。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失。3.第三方主體未按照約定提供服務或服務質(zhì)量不符合甲方要求的，甲方有權要求第三方主體改正或解除合作關系。第六條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動仲裁機構申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條第三方介入的意義和目的1.第三方主體的介入有助于甲方專注于核心業(yè)務，提高工作效率。2.第三方主體擁有專業(yè)的人力資源管理經(jīng)驗，能為甲方提供更加專業(yè)、高效的服務。3.第三方主體承擔一定的風險和責任，有助于減輕甲方的壓力。第八條甲方為主導的目的和意義1.甲方作為用人單位，有權對乙方的工作崗位、職責和要求進行調(diào)整。2.甲方有權要求第三方主體提供符合要求的服務，并對其進行監(jiān)督和評價。3.甲方通過主導合同，確保乙方的權益得到保障，同時降低人力資源管理成本。本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方崗位職責描述3.保密協(xié)議4.第三方主體服務內(nèi)容說明5.第三方主體服務質(zhì)量評價標準第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體（服務提供商）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條第三方主體職責1.第三方主體負責為乙方提供人力資源管理服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系處理等。2.第三方主體應確保提供給甲方的服務符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和乙方要求。第二條乙方權益保障1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方加班時，甲方應按照法律規(guī)定支付加班費。3.乙方有權要求甲方提供符合約定的工作條件和發(fā)展機會。4.乙方有權對甲方的工作崗位、職責和要求進行調(diào)整。第三條甲方權益保障1.甲方有權要求第三方主體承擔因服務過錯導致的損失賠償責任。2.甲方有權對乙方的工作崗位、職責和要求進行調(diào)整。3.甲方有權要求第三方主體提供符合要求的服務，并對其進行監(jiān)督和評價。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱工資），甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。2.乙方工資構成包括基本工資、績效獎金、崗位津貼等，具體發(fā)放標準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班費、獎金、津貼等收入，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定支付。第五條違約及限制條款1.甲方違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，甲方有權立即解除勞動合同。2.甲方違反保密協(xié)議的，乙方有權要求甲方承擔違約責任，賠償損失。3.第三方主體未按照約定提供服務或服務質(zhì)量不符合甲方要求的，乙方有權要求第三方主體改正或解除合作關系。第六條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動仲裁機構申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條乙方為主導的目的和意義1.乙方作為勞動者，有權要求甲方提供符合約定的工作條件和發(fā)展機會。2.乙方有權對甲方的工作崗位、職責和要求進行調(diào)整。3.乙方通過主導合同，確保自身權益得到保障，同時實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展。第八條弱化甲方為主導的意義和目的1.甲方作為用人單位，應尊重乙方的權益，提供符合約定的工作條件和發(fā)展機會。2.甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和需求，調(diào)整工作崗位