2024版試用期勞動合同書

編號：__________2024版試用期勞動合同書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版試用期勞動合同書合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂原則1.3合同有效期限1.4合同解除和終止條件第二章：試用期概述2.1試用期定義2.2試用期限2.3試用期工資2.4試用期內(nèi)的工作職責(zé)第三章：勞動合同的履行3.1工作內(nèi)容3.2工作地點3.3工作時間3.4勞動保護與勞動條件第四章：試用期工資福利4.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)4.2試用期獎金4.3試用期社會保險4.4試用期公積金第五章：試用期考核5.1考核原則5.2考核指標(biāo)5.3考核程序5.4考核結(jié)果運用第六章：勞動合同的續(xù)簽與終止6.1勞動合同續(xù)簽條件6.2勞動合同終止條件6.3勞動合同終止后的權(quán)益處理第七章：勞動爭議解決7.1勞動爭議的解決方式7.2勞動爭議的調(diào)解7.3勞動仲裁7.4訴訟途徑第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密義務(wù)8.4違約責(zé)任第九章：競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3競業(yè)限制的解除9.4違約責(zé)任第十章：違約責(zé)任10.1勞動者違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任10.3違約金的計算與支付第十一章：合同的變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同解除的程序第十二章：附件12.1勞動合同附件清單12.2相關(guān)法律法規(guī)第十三章：其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項13.2附件約定的補充事項第十四章：合同的簽訂與生效14.1合同簽訂日期14.2合同簽訂地點14.3合同生效條件14.4合同的保管與復(fù)制合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂主體甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________1.2合同簽訂原則本合同的簽訂遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則。1.3合同有效期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。1.4合同解除和終止條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因個人原因提前解除合同；（3）甲方因客觀原因需要解除或終止合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二章：試用期概述2.1試用期定義本合同的試用期為____個月，自合同生效之日起計算。2.2試用期限乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)，將作為甲方評估乙方是否符合崗位需求的依據(jù)。2.3試用期工資乙方向在試用期的工資為人民幣____元/月。2.4試用期內(nèi)的工作職責(zé)乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認真履行工作職責(zé)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。第三章：勞動合同的履行3.1工作內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)的工作崗位為：_________，主要工作內(nèi)容為：_________。3.2工作地點乙方的工作地點為：_________。3.3工作時間乙方的工作時間為：_________。3.4勞動保護與勞動條件甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和勞動環(huán)境，保障乙方的身體健康和安全。第四章：試用期工資福利4.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)乙方向在試用期的工資為人民幣____元/月。4.2試用期獎金乙方在試用期內(nèi)根據(jù)工作業(yè)績，有資格獲得獎金。4.3試用期社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，保障乙方的社會保險權(quán)益。4.4試用期公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。第五章：試用期考核5.1考核原則甲乙雙方應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則進行試用期考核。5.2考核指標(biāo)試用期的考核指標(biāo)包括：工作質(zhì)量、工作量、工作態(tài)度等。5.3考核程序甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，進行試用期考核。5.4考核結(jié)果運用試用期的考核結(jié)果作為甲方?jīng)Q定是否正式錄用乙方的依據(jù)。第六章：勞動合同的續(xù)簽與終止6.1勞動合同續(xù)簽條件乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)合格，且雙方同意續(xù)簽的，可以續(xù)簽勞動合同。6.2勞動合同終止條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因個人原因提前解除合同；（3）甲方因客觀原因需要解除或終止合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3勞動合同終止后的權(quán)益處理合同終止后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第七章：勞動爭議解決7.1勞動爭議的解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議。7.2勞動爭議的調(diào)解如協(xié)商不成，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。7.3勞動仲裁如調(diào)解不成，可以向所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。7.4訴訟途徑如對仲裁裁決不服，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，持續(xù)至保密信息成為公開信息之日止。8.3保密義務(wù)乙方不得向任何第三方泄露或允許第三方使用甲方的保密信息。8.4違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九章：競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍乙方在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。9.2競業(yè)限制期限乙方的競業(yè)限制義務(wù)自離職之日起算，持續(xù)至競業(yè)限制期滿之日止。9.3競業(yè)限制的解除甲方同意提前解除競業(yè)限制的，乙方應(yīng)遵守甲方的要求。9.4違約責(zé)任乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十章：違約責(zé)任10.1勞動者違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。10.2用人單位違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。10.3違約金的計算與支付違約金的計算與支付，按照雙方約定的方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第十一章：合同的變更與解除11.1合同變更條件雙方同意，可以變更本合同的部分條款。11.2合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因個人原因提前解除合同；（3）甲方因客觀原因需要解除或終止合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.3合同解除的程序合同解除應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。第十二章：附件12.1勞動合同附件清單（附件一：職位說明書附件二：工作職責(zé)一覽表附件三：培訓(xùn)計劃附件四：其他重要文件）12.2相關(guān)法律法規(guī)本合同的簽訂和履行，應(yīng)遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十三章：其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項（此處可約定包括但不限于試用期考核標(biāo)準(zhǔn)、獎金發(fā)放條件等）13.2附件約定的補充事項（附件五：補充協(xié)議）第十四章：合同的簽訂與生效14.1合同簽訂日期本合同于____年__月__日簽訂。14.2合同簽訂地點本合同簽訂地點為：_________。14.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4合同的保管與復(fù)制雙方各執(zhí)一份合同正本，副本均具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方單方面解除合同甲方在試用期內(nèi)決定解除合同的，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。說明：此條款保障乙方的合法權(quán)益，使乙方有足夠的時間尋找新的工作。1.2甲方調(diào)整乙方崗位甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方崗位的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。說明：此條款保障乙方的崗位穩(wěn)定，避免因崗位調(diào)整給乙方帶來不必要的困擾。1.3甲方變更合同內(nèi)容甲方變更本合同的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并書面確認。說明：此條款保障乙方的知情權(quán)和參與權(quán)，使乙方能夠充分了解和參與合同的變更過程。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方提前解除合同乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明：此條款約束乙方的行為，使其在提前解除合同時承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2乙方保密義務(wù)的延續(xù)乙方在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息成為公開信息。說明：此條款強調(diào)乙方在離職后仍需遵守保密義務(wù)，保護甲方的商業(yè)秘密。2.3乙方競業(yè)限制的履行乙方在離職后不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。說明：此條款限制乙方的就業(yè)范圍，以防止乙方與甲方競爭。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的角色第三方中介協(xié)助甲方和乙方簽訂合同，并提供相關(guān)的咨詢和服務(wù)。說明：此條款明確第三方中介的角色和職責(zé)，使雙方能夠更好地了解合同內(nèi)容和流程。3.2第三方中介的收費第三方中介的收費標(biāo)準(zhǔn)為：____元。說明：此條款明確第三方中介的收費標(biāo)準(zhǔn)，避免后續(xù)產(chǎn)生糾紛。3.3第三方中介的保密義務(wù)第三方中介對雙方提供的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。說明：此條款保護甲乙雙方的保密信息，防止信息泄露給競爭對手或其他第三方。3.4第三方中介的責(zé)任第三方中介在合同簽訂過程中，如因故意或過失導(dǎo)致合同出現(xiàn)問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。說明：此條款約束第三方中介的行為，使其在合同簽訂過程中盡職盡責(zé)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.職位說明書2.工作職責(zé)一覽表3.培訓(xùn)計劃4.其他重要文件二、違約行為及認定：1.甲方違反合同規(guī)定，提前解除合同的行為2.甲方未按時足額支付乙方工資的行為3.甲方未按約定提供勞動保護或勞動條件的行為4.乙方未按約定履行工作職責(zé)的行為5.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制的行為6.乙方未按時履行合同約定的義務(wù)的行為三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的一段時間。3.經(jīng)濟補償：指用人單位依照國家規(guī)定和合同約定，因解除或終止勞動合同而支付給勞動者的補償。4.保密義務(wù)：指勞動者在知悉用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息后，承諾不得向任何第三方泄露或使用的義務(wù)。5.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，限制勞動者在離職后一定期限內(nèi)從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動保護或勞動條件解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不符合要求解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，對乙方進行考核，如乙方確不符合要求，可以依法解除合同。3.問題：甲方未按時足額支付乙方工資解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以