教育咨詢行業(yè)試用期勞動合同

教育咨詢行業(yè)試用期勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________通訊地址：__________一、乙方的崗位、職級和試用期1.1乙方在甲方的教育咨詢部門擔(dān)任咨詢師職務(wù)，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的咨詢工作。1.2乙方的試用期為____個月，自雙方簽訂本合同之日起計算。二、乙方的勞動報酬2.2乙方試用期內(nèi)，甲方不提供任何獎金、補貼及福利待遇。三、乙方的勞動保護(hù)和勞動條件3.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。3.2甲方應(yīng)為乙方提供完成工作所需的相關(guān)培訓(xùn)、指導(dǎo)及資料。四、乙方的勞動紀(jì)律和考核4.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.2甲方對乙方的工作質(zhì)量、工作量和工作效率進(jìn)行定期考核，乙方應(yīng)積極配合。五、合同的解除和終止5.1在試用期內(nèi)，乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。5.2甲方提前解除勞動合同的，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。六、保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后，對其在甲方處接觸到的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等資料予以保密，不得向任何第三方泄露。七、法律適用和爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至試用期滿之日止。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方教育咨詢服務(wù)項目清單3.甲方企業(yè)資質(zhì)證明文件4.乙方學(xué)歷證明5.乙方職業(yè)資格證書6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.甲方提供的培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方提前解除勞動合同未提前書面通知甲方，視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。4.甲方未提供約定的培訓(xùn)、指導(dǎo)及資料，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息，視為違約。6.雙方未按照約定解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者為確定勞動關(guān)系，在正式簽訂勞動合同前，雙方約定的相互了解和考察的期限。2.勞動報酬：指用人單位按照約定向勞動者支付的工資、獎金、津貼和補貼等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以依據(jù)保密協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.合同爭議解決：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成時可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的乙方提供試用期的勞動合同。2.乙方在試用期內(nèi)按