HSE管理體系-常見(jiàn)術(shù)語(yǔ)

HSE管理體系

---常見(jiàn)術(shù)語(yǔ)目錄目錄ONTENTSC1職業(yè)健康安全管理體系的產(chǎn)生與發(fā)展2職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行模式3職業(yè)健康安全管理體系常見(jiàn)術(shù)語(yǔ)4職業(yè)健康安全管理體系要素解析3

術(shù)語(yǔ)和定義（37）4組織所處的環(huán)境（4）

1

范圍2規(guī)范性引用文件5領(lǐng)導(dǎo)作用和工作人員參與（4）6策劃（2）7支持（5）

8運(yùn)行（2）9績(jī)效評(píng)價(jià)（3）10改進(jìn)（3）三、職業(yè)健康安全管理體系常見(jiàn)術(shù)語(yǔ)體系構(gòu)成1-12組織、相關(guān)方、工作人員、參與、協(xié)商、工作場(chǎng)所、承包方、要求、法律法規(guī)和其他要求、管理體系、職業(yè)健康管理體系、最高管理者。13-24有效性、方針、職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)、職業(yè)健康安全目標(biāo)、傷害和健康損害、危險(xiǎn)源、危害因素、威海來(lái)源、風(fēng)險(xiǎn)、職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)、能力、文件化信息。審核、不符合、糾正措施、預(yù)防措施共37條過(guò)程、程序、績(jī)效、職業(yè)健康安全績(jī)效、外包、監(jiān)視、測(cè)量、審核、符合、不符合、事件、糾正措施、持續(xù)改進(jìn)25-37三、職業(yè)健康安全管理體系常見(jiàn)術(shù)語(yǔ)1、組織（organization）為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，由職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系構(gòu)成自身功能的一個(gè)人或一組人。注：組織包括但不限于個(gè)體經(jīng)營(yíng)者、公司、集團(tuán)、商行、企事業(yè)單位、行政管理機(jī)構(gòu)、合伙制企業(yè)、慈善機(jī)構(gòu)或社會(huì)機(jī)構(gòu)，或者上述組織的某部分或其組合，無(wú)論是否為法人組織、公有或私有。審核、不符合、糾正措施、預(yù)防措施三、職業(yè)健康安全管理體系常見(jiàn)術(shù)語(yǔ)2、相關(guān)方（interestedparty（首選術(shù)語(yǔ)））可影響決策或活動(dòng)、受決策或活動(dòng)所影響，或者自認(rèn)為受決策或活動(dòng)影響的個(gè)人或組織3、工作人員（worker）在組織控制下開(kāi)展工作或與工作相關(guān)的活動(dòng)的人員。注：1）在不同安排下，人員有償或無(wú)償?shù)亻_(kāi)展工作或與工作相關(guān)的活動(dòng)，如定期的或臨時(shí)的、間歇性的或季節(jié)性的、偶然的或兼職的等。2）工作人員包括最高管理者、管理人員和非管理類(lèi)人員。審核、不符合、糾正措施、預(yù)防措施三、職業(yè)健康安全管理體系常見(jiàn)術(shù)語(yǔ)3）根據(jù)組織所處的環(huán)境，在組織控制下所開(kāi)展的工作或與工作相關(guān)的活動(dòng)可由組織雇傭的工作人員、外部供方的工作人員、承包方、個(gè)人、外部派遣工作人員，以及其工作或與工作相關(guān)的活動(dòng)在一定程度上受組織共同控制的其他人員來(lái)完成。4、工作場(chǎng)所

（workplace）在組織控制下，人員因工作需要而處于或前往的場(chǎng)所。條目注：在職業(yè)健康安全管理體系中，組織對(duì)工作場(chǎng)所的責(zé)任取決于其對(duì)工作場(chǎng)所的控制程度。審核、不符合、糾正措施、預(yù)防措施三、職業(yè)健康安全管理體系常見(jiàn)術(shù)語(yǔ)5、法律法規(guī)要求和其他要求

（legalrequirementsandotherrequirements）組織必須遵守的法律法規(guī)要求，以及組織必須遵守或選擇遵守的其他要求。注：1）對(duì)本標(biāo)準(zhǔn)而言，法律法規(guī)要求和其他要求是與職業(yè)健康安全管理體系相關(guān)的要求。2）“法律法規(guī)要求和其他要求”包括集體協(xié)議的規(guī)定。3）法律法規(guī)要求和其他要求包括依法律、法規(guī)、集體協(xié)議和慣例而確定工作人員代表的要求。6、管理體系（managementsystem）

組織用于建立方針和目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的過(guò)程的一組相互關(guān)聯(lián)或相互作用的要素。

注:1)一個(gè)管理體系可針對(duì)單個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域。

2)體系要素包括組織的結(jié)構(gòu)、角色和職責(zé)、策劃、運(yùn)行、績(jī)效評(píng)價(jià)和改進(jìn)。

審核、不符合、糾正措施、預(yù)防措施三、職業(yè)健康安全管理體系常見(jiàn)術(shù)語(yǔ)3)管理體系的范圍可包括：整個(gè)組織，組織中具體且可識(shí)別的職能或部門(mén)，或者跨組織的一個(gè)或多個(gè)職能。7、最高管理者

(topmanagement)在最高層指揮和控制組織的一個(gè)人或一組人。

注:1)在保留對(duì)職業(yè)健康安全管理體系承擔(dān)最終責(zé)任前提下，最高管理者有權(quán)在組織內(nèi)通過(guò)授權(quán)將其權(quán)限委托他人并提供資源。2）若管理體系的范圍僅覆蓋組織的一部分，則最高管理者是指那些指揮和控制該部分的人員。審核、不符合、糾正措施、預(yù)防措施三、職業(yè)健康安全管理體系常見(jiàn)術(shù)語(yǔ)8、職業(yè)健康安全方針（occupationalhealthandsafetypolicy）

防止工作人員受到與工作相關(guān)的傷害和健康損害并提供健康安全的工作場(chǎng)所的方針9、傷害和健康損害（injuryandillhealth）

對(duì)人的生理、心理或認(rèn)知狀況的不利影響。注：1）這些不利影響包括職業(yè)疾病、不健康和死亡。2）術(shù)語(yǔ)“傷害和健康損害”意味著存在傷害和（或）健康損害。審核、不符合、糾正措施、預(yù)防措施三、職業(yè)健康安全管理體系常見(jiàn)術(shù)語(yǔ)10、危險(xiǎn)源、危害因素、危害來(lái)源（hazard）

可能導(dǎo)致傷害和健康損害的來(lái)源。

注：1）危險(xiǎn)源可包括可能導(dǎo)致傷害或危險(xiǎn)狀態(tài)的來(lái)源，或可能因暴露而導(dǎo)致傷害和健康損害的環(huán)境。

2）考慮到中國(guó)安全生產(chǎn)領(lǐng)域現(xiàn)實(shí)存在的相關(guān)稱(chēng)謂，本標(biāo)準(zhǔn)視“危險(xiǎn)源”、“危害因素”和“危害來(lái)源”同義。但對(duì)于中國(guó)安全生產(chǎn)領(lǐng)域中那些僅涉及對(duì)“物”或“財(cái)產(chǎn)”的損害而不涉及對(duì)“人”的傷害和健康損害的情況。11、職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)（occupationalhealthandsafetyrisk）

與工作相關(guān)的危險(xiǎn)事件或暴露發(fā)生的可能性與由危險(xiǎn)事件或暴露而導(dǎo)致的傷害和健康損害的嚴(yán)重性的組合。

審核、不符合、糾正措施、預(yù)防措施三、職業(yè)健康安全管理體系常見(jiàn)術(shù)語(yǔ)12、程序（procedure）

為執(zhí)行某活動(dòng)或過(guò)程所規(guī)定的途徑。

注：程序可以文件化或不文件化。

13、績(jī)效（performance）

可測(cè)量的結(jié)果。

注：1）績(jī)效可能涉及定量或定性的發(fā)現(xiàn)。結(jié)果可由定量或定性的方法來(lái)確定或評(píng)價(jià)。

2）績(jī)效可能涉及活動(dòng)、過(guò)程、產(chǎn)品（包括服務(wù)）、體系或組織的管理。

審核、不符合、糾正措施、預(yù)防措施三、職業(yè)健康安全管理體系常見(jiàn)術(shù)語(yǔ)14、職業(yè)健康安全績(jī)效（occupationalhealthandsafetyperformance）與防止對(duì)工作人員的傷害和健康損害以及提供健康安全的工作場(chǎng)所的有

效性相關(guān)的績(jī)效

15、監(jiān)視（monitoring）

確定體系、過(guò)程或活動(dòng)的狀態(tài)。

注：1）為了確定狀態(tài)，可能需要檢查、監(jiān)督或批判地觀(guān)察。

審核、不符合、糾正措施、預(yù)防措施三、職業(yè)健康安全管理體系常見(jiàn)術(shù)語(yǔ)16、審核（audit）

為獲得審核證據(jù)并對(duì)其進(jìn)行客觀(guān)評(píng)價(jià)，以確定滿(mǎn)足審核準(zhǔn)則的程度所進(jìn)行的系統(tǒng)的、獨(dú)立的和文件化的過(guò)程。

注：1)審核可以是內(nèi)部（第一方）審核或外部（第二方或第三方）審核，也可以是一種結(jié)合（結(jié)合兩個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域）的審核。

注2：內(nèi)部審核由組織自行實(shí)施或由外部方代表其實(shí)施。

15、事件(incident)

由工作引起的或在工作過(guò)程中發(fā)生的可能或已經(jīng)導(dǎo)致傷害和健康損害的情況。

注:1)發(fā)生傷害和健康損害的事件有時(shí)被稱(chēng)為“事故”。

2)未發(fā)生但有可能發(fā)生傷害和健康損害的事件在英文中稱(chēng)為“near-miss”、“near-hit”或“closecall”，在中文中也可稱(chēng)為“未遂事件”、“未遂事故”或“事故隱患”等。

3)盡管事件可能涉及一個(gè)或多個(gè)不符合,但在沒(méi)有不符合時(shí)也可能會(huì)發(fā)生。

審核、不符合、糾正措施、預(yù)防措施三、職業(yè)健康安全管