2024年聘用勞動(dòng)合同官方版（2篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年聘用勞動(dòng)合同官方版甲方:乙方:甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》之相關(guān)規(guī)定，就甲方聘用乙方一事達(dá)成協(xié)議內(nèi)容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信守。一、聘用崗位。甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的公關(guān)顧問(wèn)，提供專(zhuān)業(yè)策劃、媒體傳播、公關(guān)活動(dòng)、活動(dòng)管理等專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)。二、聘用時(shí)間。時(shí)間總計(jì)為期年，自____年____月____日開(kāi)始起算至____年____月____日止。合同每年一簽，每年期滿(mǎn)雙方重新簽訂。三、聘用報(bào)酬。乙方的報(bào)酬由兩部分構(gòu)成，一是每年的年薪萬(wàn)元，支付方式根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排，或由雙方另行商定。第二部分是績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，按照實(shí)際產(chǎn)生效果和企業(yè)收益為根據(jù)商定。四、保密責(zé)任。1、乙方任職期間的保密義務(wù)乙方除了履行職務(wù)的需要之外，承諾承擔(dān)下列保密義務(wù)：(1)乙方在任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé);(2)未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)得商業(yè)秘密;(3)未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息;(4)乙方承諾，在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等，并不自營(yíng)與甲方類(lèi)似的產(chǎn)品或服務(wù)，不為他人類(lèi)似經(jīng)營(yíng)提供任何建議;2、乙方離職之后的保密義務(wù)雙方同意，乙方離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種原因離職;七、乙方在任職期間應(yīng)該遵守公司的管理制度或財(cái)務(wù)制度。乙方在期間的生活費(fèi)用，如電話(huà)費(fèi)、住房費(fèi)、生活費(fèi)自己負(fù)擔(dān)，因公出差費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)。八、違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對(duì)方損失的，應(yīng)該按照損失的大小承擔(dān)違約賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議的解決本合同經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。因履行本合發(fā)生的爭(zhēng)議，由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交武漢市仲裁委員會(huì)，依該仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則仲裁。十、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____乙方：_____(簽章)(簽章)簽訂日期：____年____月____日簽訂地點(diǎn)2024年聘用勞動(dòng)合同官方版（二）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定和我公司的實(shí)際情況，就員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方：（公司單位全稱(chēng)）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人姓名）聘用乙方為（職位），工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)），工作崗位為（工作崗位）。二、乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：（員工身份證號(hào)碼）聯(lián)系方式：（員工聯(lián)系方式）三、聘用期限：本合同自（簽訂日期）起至（合同期限結(jié)束日期）止。四、試用期：乙方入職后首次為期三個(gè)月，試用期內(nèi)工資為（試用期工資）元，試用期滿(mǎn)經(jīng)公司確認(rèn)后乙方成為正式員工。五、工作內(nèi)容：乙方的主要工作內(nèi)容為（具體工作內(nèi)容描述）。六、工作時(shí)間：按公司的規(guī)定執(zhí)行。七、工資福利：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為（工資數(shù)額）元/月，具體福利待遇按公司規(guī)定執(zhí)行。八、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：公司將為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，確保乙方的安全和健康。九、保密責(zé)任：乙方必須絕對(duì)保密公司的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方。十、違約責(zé)任：一旦乙方違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，公司有權(quán)進(jìn)行處罰或解除勞動(dòng)合同。十一、解決爭(zhēng)議：雙方如有爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，則提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理。十二、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，合同有效即日起。甲方（單位全稱(chēng)）：乙方（員工