勞動合同條款執(zhí)行情況分析

勞動合同條款執(zhí)行情況分析合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方向甲方提供勞動力，甲方支付報酬事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同標(biāo)的（1）工作崗位：__________（2）工作地點：__________（3）工作內(nèi)容：__________2.甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的條件支付乙方工資。二、合同期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日不少于__天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以調(diào)整乙方的工作時間。四、勞動報酬1.乙方的工資待遇為：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效，按照甲方制定的考核標(biāo)準發(fā)放；（3）其他補貼：按國家及甲方規(guī)定的標(biāo)準發(fā)放。2.甲方每月__日前按時足額支付乙方工資。五、保險福利1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。3.乙方因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育等需要休息的，按照國家及甲方規(guī)定的待遇執(zhí)行。六、保密條款1.乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更：雙方同意，可以書面形式變更本合同的部分條款，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.合同解除：（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）乙方提前__天書面通知甲方解除本合同；（3）甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，解除本合同；（4）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同；（5）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.合同終止：本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。八、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.乙方的工作職責(zé)說明9.乙方的工作成果評估標(biāo)準10.乙方的工作時間表二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資：包括但不限于遲延支付、拖欠支付、不支付等情況。2.甲方未按合同約定提供勞動條件：如工作環(huán)境、勞動保護、社會保險等。3.甲方未按合同約定提供休息休假：如強迫乙方超時工作、取消法定節(jié)假日休息等。4.乙方未按合同約定提供勞動力：如遲到、早退、長期缺勤等。5.乙方未按合同約定保守甲方商業(yè)秘密：如泄露客戶信息、技術(shù)資料等。6.乙方違反合同約定的其他義務(wù)：如違反工作紀律、損害甲方利益等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者提供勞動所應(yīng)得的勞動報酬。3.社會保險：國家通過法律強制實施的，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以要求甲方在合理期限內(nèi)支付，逾期不支付的可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.工作條件不符合約定：乙方可以與甲方協(xié)商改善，協(xié)商不成的可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.休息休假權(quán)益被侵犯：乙方可以要求甲方補發(fā)相應(yīng)的工資，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.乙方未提供勞動力：甲方可以根據(jù)實際情況采取適當(dāng)?shù)募o律措施，如警告、罰款、解雇等。5.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失，并可以向法院提起訴訟。6.合同糾紛：可以通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動仲裁委員會申請仲裁