股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書

PAGEPAGE1股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書本股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下雙方于____年__月__日簽署：甲方（股權(quán)授予方）：_________（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）乙方（股權(quán)激勵(lì)對(duì)象）：_________（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）鑒于甲方是一家依法注冊(cè)成立的公司，乙方是甲方的員工，甲方為了激勵(lì)乙方更好地為公司工作，提高公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就股權(quán)激勵(lì)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、股權(quán)激勵(lì)的目的和原則1.1本股權(quán)激勵(lì)的目的是為了激勵(lì)乙方更好地為公司工作，提高公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。1.2本股權(quán)激勵(lì)的原則是公平、公正、公開，符合國(guó)家法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定。二、股權(quán)激勵(lì)的方式和數(shù)量2.1甲方同意以贈(zèng)與的方式向乙方授予______股甲方公司的股份（以下簡(jiǎn)稱“激勵(lì)股份”），占甲方公司總股本的______%。2.2激勵(lì)股份的贈(zèng)與價(jià)格為人民幣_(tái)_____元/股，共計(jì)人民幣_(tái)_____元。2.3激勵(lì)股份的贈(zèng)與期限為____年，自本協(xié)議簽署之日起計(jì)算。2.4激勵(lì)股份的贈(zèng)與條件如下：（1）乙方在甲方連續(xù)工作滿____年；（2）乙方在甲方的工作業(yè)績(jī)達(dá)到甲方的要求；（3）乙方遵守甲方的公司章程和規(guī)章制度，沒有違反法律法規(guī)和職業(yè)道德的行為。三、股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施3.1甲方應(yīng)在乙方滿足本協(xié)議第二條規(guī)定的贈(zèng)與條件之日起30日內(nèi)，將激勵(lì)股份贈(zèng)與乙方。3.2乙方應(yīng)在收到甲方贈(zèng)與的激勵(lì)股份之日起30日內(nèi)，向甲方支付贈(zèng)與價(jià)格。3.3甲方應(yīng)在乙方支付贈(zèng)與價(jià)格之日起30日內(nèi)，辦理完畢激勵(lì)股份的過戶手續(xù)。四、股權(quán)激勵(lì)的鎖定期和行權(quán)期4.1激勵(lì)股份的鎖定期為____年，自乙方收到甲方贈(zèng)與的激勵(lì)股份之日起計(jì)算。4.2激勵(lì)股份的行權(quán)期為鎖定期屆滿之日起至____年__月__日止。4.3乙方在鎖定期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、抵押或以其他方式處置激勵(lì)股份。五、股權(quán)激勵(lì)的變更和終止5.1在鎖定期內(nèi)，如乙方因辭職、被解雇或其他原因與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系的，甲方有權(quán)無償收回乙方的激勵(lì)股份。5.2在行權(quán)期內(nèi)，乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定行權(quán)，將激勵(lì)股份過戶至乙方名下。5.3在行權(quán)期內(nèi)，如乙方因辭職、被解雇或其他原因與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系的，乙方應(yīng)立即向甲方支付已行權(quán)的激勵(lì)股份的贈(zèng)與價(jià)格。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的數(shù)額為違約方應(yīng)支付金額的____%。6.2因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________乙方（簽名）：_________法定代表人（簽名）：_________聯(lián)系地址：_________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書目錄一、股權(quán)激勵(lì)的目的和原則二、股權(quán)激勵(lì)的方式和數(shù)量三、股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施四、股權(quán)激勵(lì)的鎖定期和行權(quán)期五、股權(quán)激勵(lì)的變更和終止六、違約責(zé)任七、其他約定八、附件正文甲方（股權(quán)授予方）：_________（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）乙方（股權(quán)激勵(lì)對(duì)象）：_________（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）鑒于甲方是一家依法注冊(cè)成立的公司，乙方是甲方的員工，甲方為了激勵(lì)乙方更好地為公司工作，提高公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就股權(quán)激勵(lì)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、股權(quán)激勵(lì)的目的和原則1.1本股權(quán)激勵(lì)的目的是為了激勵(lì)乙方更好地為公司工作，提高公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。1.2本股權(quán)激勵(lì)的原則是公平、公正、公開，符合國(guó)家法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定。二、股權(quán)激勵(lì)的方式和數(shù)量2.1甲方同意以贈(zèng)與的方式向乙方授予______股甲方公司的股份（以下簡(jiǎn)稱“激勵(lì)股份”），占甲方公司總股本的______%。2.2激勵(lì)股份的贈(zèng)與價(jià)格為人民幣_(tái)_____元/股，共計(jì)人民幣_(tái)_____元。2.3激勵(lì)股份的贈(zèng)與期限為____年，自本協(xié)議簽署之日起計(jì)算。2.4激勵(lì)股份的贈(zèng)與條件如下：（1）乙方在甲方連續(xù)工作滿____年；（2）乙方在甲方的工作業(yè)績(jī)達(dá)到甲方的要求；（3）乙方遵守甲方的公司章程和規(guī)章制度，沒有違反法律法規(guī)和職業(yè)道德的行為。三、股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施3.1甲方應(yīng)在乙方滿足本協(xié)議第二條規(guī)定的贈(zèng)與條件之日起30日內(nèi)，將激勵(lì)股份贈(zèng)與乙方。3.2乙方應(yīng)在收到甲方贈(zèng)與的激勵(lì)股份之日起30日內(nèi)，向甲方支付贈(zèng)與價(jià)格。3.3甲方應(yīng)在乙方支付贈(zèng)與價(jià)格之日起30日內(nèi)，辦理完畢激勵(lì)股份的過戶手續(xù)。四、股權(quán)激勵(lì)的鎖定期和行權(quán)期4.1激勵(lì)股份的鎖定期為____年，自乙方收到甲方贈(zèng)與的激勵(lì)股份之日起計(jì)算。4.2激勵(lì)股份的行權(quán)期為鎖定期屆滿之日起至____年__月__日止。4.3乙方在鎖定期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、抵押或以其他方式處置激勵(lì)股份。五、股權(quán)激勵(lì)的變更和終止5.1在鎖定期內(nèi)，如乙方因辭職、被解雇或其他原因與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系的，甲方有權(quán)無償收回乙方的激勵(lì)股份。5.2在行權(quán)期內(nèi)，乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定行權(quán)，將激勵(lì)股份過戶至乙方名下。5.3在行權(quán)期內(nèi)，如乙方因辭職、被解雇或其他原因與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系的，乙方應(yīng)立即向甲方支付已行權(quán)的激勵(lì)股份的贈(zèng)與價(jià)格。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的數(shù)額為違約方應(yīng)支付金額的____%。6.2因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________乙方（簽名）：_________法定代表人（簽名）：_________聯(lián)系地址：_________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日八、附件附件一：甲方公司章程附件二：乙方工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估標(biāo)準(zhǔn)附件三：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)說明附件四：股權(quán)激勵(lì)行權(quán)申請(qǐng)書附件五：股權(quán)激勵(lì)贈(zèng)與價(jià)格支付憑證附件列表：1.甲方公司章程2.乙方工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)說明4.股權(quán)激勵(lì)行權(quán)申請(qǐng)書5.股權(quán)激勵(lì)贈(zèng)與價(jià)格支付憑證違約行為羅列及認(rèn)定：1.乙方未滿足贈(zèng)與條件卻接收了激勵(lì)股份。2.乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付贈(zèng)與價(jià)格。3.乙方在鎖定期內(nèi)轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、抵押或以其他方式處置激勵(lì)股份。4.乙方在行權(quán)期內(nèi)因辭職、被解雇或其他原因與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系，未支付已行權(quán)的激勵(lì)股份的贈(zèng)與價(jià)格。5.任何一方違反本協(xié)議的其他約定。法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵(lì)：一種通過向員工提供公司股份的方式，激勵(lì)員工更好地為公司工作，提高公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。2.贈(zèng)與：甲方無償將股份轉(zhuǎn)移給乙方。3.鎖定期：乙方在一段時(shí)間內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、抵押或以其他方式處置激勵(lì)股份。4.行權(quán)：乙方根據(jù)協(xié)議的約定，將激勵(lì)股份過戶至自己名下的行為。5.違約金：違約方應(yīng)支付給守約方的一定金額。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.確保乙方滿足贈(zèng)與條件后再進(jìn)行股份的贈(zèng)與。2.監(jiān)督乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付贈(zèng)與價(jià)格。3.監(jiān)督乙方在鎖定期內(nèi)不得進(jìn)行任何形式的股份處置。4.在行權(quán)期內(nèi)，如乙方與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)立即支付已行權(quán)的激勵(lì)股份的贈(zèng)與價(jià)格。5.如有任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)立即采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施。解決方法：1.加強(qiáng)對(duì)乙方的監(jiān)督，確保其滿足贈(zèng)與條件。2.設(shè)立專門的部門或人員負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行和監(jiān)督。3.與乙方簽訂相關(guān)的保密協(xié)議，確保其