企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議

企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方是一家致力于提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)的企業(yè)，乙方作為甲方的員工，為了提高自身的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本培訓(xùn)協(xié)議，以便雙方共同遵守。第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1乙方同意參加甲方組織的培訓(xùn)課程，包括但不限于產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、管理能力等方面。1.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位要求及個(gè)人發(fā)展需求，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)資源。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加培訓(xùn)課程，并嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律。第二條培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)2.1培訓(xùn)時(shí)間：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方指定的培訓(xùn)場(chǎng)所。第三條培訓(xùn)費(fèi)用3.1甲方承擔(dān)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)課程費(fèi)用、住宿費(fèi)用、交通費(fèi)用等。3.2乙方在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的個(gè)人費(fèi)用，包括但不限于個(gè)人餐飲、通訊、購(gòu)物等費(fèi)用，由乙方自行承擔(dān)。第四條培訓(xùn)成果4.1乙方應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn)課程，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。4.2乙方在培訓(xùn)期間所獲得的知識(shí)和技能，應(yīng)積極應(yīng)用于工作中，提高工作效率和質(zhì)量。4.3乙方同意將培訓(xùn)成果視為甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方披露。第五條違約責(zé)任5.1乙方如未按照約定參加培訓(xùn)課程，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方如未按照約定提供培訓(xùn)資源，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.員工培訓(xùn)課程安排2.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表3.培訓(xùn)成果證明4.商業(yè)秘密保密協(xié)議5.培訓(xùn)合格證書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定參加培訓(xùn)課程，視為違約。2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)資源，視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方許可，向第三方披露培訓(xùn)成果，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供培訓(xùn)資源并承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的企業(yè)。2.員工：指接受培訓(xùn)并承諾按照培訓(xùn)要求提高自身技能的乙方。3.培訓(xùn)成果：指乙方在培訓(xùn)過(guò)程中獲得的知識(shí)和技能。4.商業(yè)秘密：指甲方在業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中涉及的未公開的經(jīng)營(yíng)信息、技術(shù)信息等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方缺席培訓(xùn)課程：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，必要時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。2.甲方未能提供培訓(xùn)資源：及時(shí)與甲方溝通，協(xié)商解決辦法，如調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)等。3.乙方泄露培訓(xùn)成果：采取法律手段，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)解除勞動(dòng)合同。4.培訓(xùn)費(fèi)用不足：提前與乙方溝通，說(shuō)明情況，共同商討解決辦法。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工提供培訓(xùn)。2.甲方為在崗員工提供晉升培訓(xùn)。3.甲方為員工提供專業(yè)技能提升培