國(guó)際貿(mào)易物流師勞動(dòng)合同備案

國(guó)際貿(mào)易物流師勞動(dòng)合同備案合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事國(guó)際貿(mào)易物流的企業(yè)，乙方愿意擔(dān)任國(guó)際貿(mào)易物流師一職，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在國(guó)際貿(mào)易物流師崗位上的工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在國(guó)際貿(mào)易物流師崗位上應(yīng)履行的工作職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)制定和實(shí)施國(guó)際貿(mào)易物流計(jì)劃；（2）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方與其他物流服務(wù)提供商之間的關(guān)系；（3）負(fù)責(zé)監(jiān)控和跟蹤國(guó)際貿(mào)易物流過程中的貨物狀態(tài)；（4）負(fù)責(zé)處理國(guó)際貿(mào)易物流過程中出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件；（5）負(fù)責(zé)提供國(guó)際貿(mào)易物流相關(guān)的咨詢和建議。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。第三條工作時(shí)間3.1乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成。具體薪酬待遇按照甲方的薪酬體系執(zhí)行。4.2乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等待遇。第五條試用期5.1本勞動(dòng)合同的試用期為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。5.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本勞動(dòng)合同。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)。7.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方相關(guān)資格證書4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方薪酬體系說明9.保密協(xié)議10.國(guó)際貿(mào)易物流師崗位職責(zé)說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方未履行或未正確履行國(guó)際貿(mào)易物流師崗位職責(zé)。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按約定提供乙方的工作條件和工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.國(guó)際貿(mào)易物流師：從事國(guó)際貿(mào)易物流規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、管理和控制的專業(yè)人員。2.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，相互了解對(duì)方的適應(yīng)期。4.保密協(xié)議：約定勞動(dòng)者在合同期間及合同終止后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的協(xié)議。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時(shí)間延遲：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間，如有特殊情況，盡量協(xié)商解決。2.乙方泄露保密信息：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定內(nèi)的措施，如報(bào)警、追究法律責(zé)任等。3.乙方未正確履行崗位職責(zé)：及時(shí)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，如無法改進(jìn)，考慮解除勞動(dòng)合同。4.甲方未支付勞動(dòng)報(bào)酬：及時(shí)與甲方溝通，明確報(bào)酬支付事宜，如甲方仍不支付，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)與甲方溝通，明確繳納社會(huì)保險(xiǎn)的責(zé)任，如甲方仍不繳納，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘國(guó)際貿(mào)易物流師，與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方明確試用期、工作職責(zé)、勞動(dòng)報(bào)酬