建筑公司勞動(dòng)合同與管理規(guī)范

建筑公司勞動(dòng)合同與管理規(guī)范合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方為其員工，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，并同意遵守甲方的管理規(guī)定，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以共同遵守。第一章勞動(dòng)合同的內(nèi)容第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________1.3乙方的工作時(shí)間為：__________第二條薪酬待遇2.1乙方的工資待遇為：__________第三條試用期3.1乙方的試用期為：__________3.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，表現(xiàn)優(yōu)秀者，可提前結(jié)束試用期。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。6.2乙如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第二章管理規(guī)范第七條乙方的義務(wù)7.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。7.2乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)，提高工作效率。（1）在工作中弄虛作假、欺騙他人；（2）利用職務(wù)之便，索取、收受賄賂或者違反公司紀(jì)律私吞公司財(cái)物；（3）泄露公司商業(yè)秘密或者在工作中知悉的他人隱私；（4）其他違反職業(yè)道德的行為。第八條乙方的權(quán)利8.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。8.2乙方享有依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。8.3乙方有權(quán)對(duì)甲方違反法律法規(guī)和合同約定的行為提出批評(píng)、檢舉和控告。8.4乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)。第九條甲方對(duì)乙方的管理9.1甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。9.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，乙方應(yīng)積極配合。9.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，給予獎(jiǎng)勵(lì)或者懲罰。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三章附則第十一條合同的生效、修改和解除11.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同的修改、解除應(yīng)遵循雙方自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作成果證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定時(shí)間到崗，視為違約。2.乙方在合同期內(nèi)提前離職，未按照約定提前通知甲方，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求完成工作任務(wù)，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位，約定的試驗(yàn)性期限。3.工資：勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。4.福利待遇：用人單位給予勞動(dòng)者的非工資性報(bào)酬。5.保密協(xié)議：勞動(dòng)者與用人單位簽訂的關(guān)于保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方無正當(dāng)理由，按照合同約定追究違約責(zé)任。2.乙方提前離職：提前溝通，若雙方協(xié)商一致，可解除合同；若乙方未提前通知，按照合同約定追究違約責(zé)任。4.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，必要時(shí)依法維權(quán)。5.甲方未支付工資：及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資；若甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。6.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)與甲方溝通，要求繳納社會(huì)保險(xiǎn)；若甲方仍不繳納，可以向社保部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.建筑公司與其員工簽訂勞動(dòng)合同。2.建筑公司與其