市場調(diào)研薪制勞動合同范本

市場調(diào)研薪制勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事市場調(diào)研工作，具體崗位職責(zé)和要求如下：（1）負責(zé)收集、整理、分析市場信息和數(shù)據(jù)，為甲方?jīng)Q策提供依據(jù)；（2）開展市場調(diào)研，了解市場動態(tài)和競爭對手情況，制定市場調(diào)研計劃；（4）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負責(zé)地完成各項工作任務(wù)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第三條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效獎金和其他補貼組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方按照甲方規(guī)定的比例參加社會保險，享受社會保險待遇。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。2.乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方加班時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第五條勞動保護和安全1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護和安全的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作安全規(guī)定，正確使用勞動保護用品，確保自身安全。第六條解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；（4）因乙方過失導(dǎo)致勞動合同無法履行；（5）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（6）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（7）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)警告仍不改正；（3）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同；（6）乙方被追究刑事責(zé)任。第七條經(jīng)濟補償和賠償1.甲方解除或終止本勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方違反本勞動合同的規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對勞動爭議仲裁委員會作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本勞動合同自雙方簽字一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司薪酬制度7.甲方公司保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、經(jīng)濟補償?shù)取?.甲方未按照約定提供乙方勞動保護和安全保障。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為了互相了解，約定一定期限的考察期。3.經(jīng)濟補償：用人單位依照國家規(guī)定，因解除或終止勞動合同而支付給勞動者的補償。4.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前離職：嚴(yán)格按照勞動合同約定進行處理，如需解除合同，應(yīng)提前通知對方，并支付違約金。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并根據(jù)損失程度追究其法律責(zé)任。4.甲方未支付工資、加班費等：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，維護自身合法權(quán)益。5.甲方未提供勞動保護和安全保障：向甲方提出整改要求，如甲方仍不改正，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五