設(shè)計(jì)師試用期協(xié)議

設(shè)計(jì)師試用期協(xié)議合同編號(hào)：__________設(shè)計(jì)師試用期協(xié)議鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方同意乙方以試用期員工的身份在甲方工作，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、試用期的期限1.1本協(xié)議試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。二、乙方的崗位及職責(zé)2.1乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任甲方設(shè)計(jì)師，負(fù)責(zé)完成甲方指定的設(shè)計(jì)任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。三、試用期工資及待遇3.1乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。3.2乙方在試用期享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、試用期考核4.1甲方應(yīng)對(duì)乙方在試用期的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。4.2乙方如因個(gè)人原因未能通過試用期考核，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間接觸到的有關(guān)甲方的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等信息，均屬于甲方機(jī)密。5.2乙方在離職后的一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的機(jī)密信息。六、解除和終止6.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。6.3甲方如因客觀原因需要解除本協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決7.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方作品集3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司保密協(xié)議5.設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)說明6.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)7.工資發(fā)放證明8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本10.其他與合同執(zhí)行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)未能通過試用期考核，屬于違約行為。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等信息，屬于違約行為。3.乙方未按約定提前通知解除本協(xié)議，屬于違約行為。4.甲方未按約定提前通知解除本協(xié)議，或未支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，屬于違約行為。5.甲方未按約定支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，屬于違約行為。6.其他違反本協(xié)議的行為，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指甲乙雙方約定的，乙方在正式入職后一定期限內(nèi)，雙方互相了解、考察的階段。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢(shì)，具有實(shí)用性和價(jià)值性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.設(shè)計(jì)師：指在甲方從事設(shè)計(jì)工作，具備相關(guān)專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)的員工。4.試用期考核：指甲方對(duì)乙方在試用期的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面進(jìn)行的評(píng)估。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方因解除本協(xié)議，按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定，向乙方支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)未能通過試用期考核：解決辦法：提前溝通，為乙方提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，給予改進(jìn)機(jī)會(huì)，如仍無法通過考核，按約定解除本協(xié)議。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等信息：解決辦法：立即終止本協(xié)議，要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償甲方損失。3.乙方未按約定提前通知解除本協(xié)議：解決辦法：書面催告乙方履行通知義務(wù)，如乙方仍不履行，按約定解除本協(xié)議。4.甲方未按約定提前通知解除本協(xié)議，或未支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：解決辦法：及時(shí)書面通知乙方解除本協(xié)議，并支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.甲方未按約定支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：解決辦法：立即補(bǔ)發(fā)乙方工資，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.其他問題的解決：解決辦法：參照本協(xié)議相關(guān)條款和法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘設(shè)計(jì)師，與乙方簽訂試用期協(xié)議。2.乙方在試用期內(nèi)，按照甲方要求完成設(shè)計(jì)任務(wù)。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行試用期考核，評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)。4.乙方如通過試用期考核，