實習學生管理與培養(yǎng)協(xié)議

實習學生管理與培養(yǎng)協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（實習生）：__________身份證號：__________聯(lián)系方式：__________住址：__________鑒于甲方為一家依法成立的企事業(yè)單位，具備合法的用工資格，乙方愿意前來甲方實習，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方的實習事宜達成如下協(xié)議：第一條實習內(nèi)容1.1乙方在甲方實習期間，主要從事__________工作。1.2乙方應按照甲方的實習計劃和要求，認真完成實習任務，積極參與實習過程中的各項工作。第二條實習期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，實習期限為____個月。2.2實習期滿后，如雙方協(xié)商一致，可延長實習期限。第三條甲方權利與義務3.1甲方應為乙方提供實習所需的辦公條件和工作環(huán)境。3.2甲方應安排有經(jīng)驗的員工對乙方進行指導和培訓，幫助乙方提高專業(yè)技能。3.3甲方應對乙方的實習表現(xiàn)進行定期評估，并向乙方反饋評估結(jié)果。3.4甲方應按約定向乙方支付實習報酬。第四條乙方權利與義務4.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。4.2乙方應認真完成實習任務，積極參與實習過程中的各項工作。4.3乙方應保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。第五條實習報酬5.1甲方應按月向乙方支付實習報酬，具體金額為人民幣____元。5.2實習報酬的支付時間及方式由雙方協(xié)商確定。第六條保險與福利6.1甲方為乙方辦理意外傷害保險，保障乙方的實習期間的人身安全。6.2乙方在實習期間，享有與甲方正式員工同等的法定節(jié)假日待遇。第七條違約責任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。7.2乙方提前終止實習的，甲方有權不退還已支付的實習報酬。第八條爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.甲方實習計劃及相關工作要求4.甲方實習評估表5.實習報酬支付證明6.意外傷害保險單據(jù)7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成實習任務，或未積極參與實習工作。2.乙方提前終止實習，未按約定提前通知甲方。3.甲方未按約定提供實習條件和工作環(huán)境。4.甲方未按約定安排指導培訓，或指導培訓不到位。5.甲方未按約定支付實習報酬。6.甲方未為乙方辦理意外傷害保險。三、法律名詞及解釋：1.實習學生：指在企事業(yè)單位進行實踐學習的學生。2.實習期限：指實習生在用人單位實習的時間長度。3.實習報酬：指用人單位支付給實習生的報酬。4.違約行為：指違反合同約定的一方行為。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在實習期間遇到工作難題，無法解決。解決辦法：向甲方尋求幫助，由甲方安排有經(jīng)驗的員工進行指導。2.問題：乙方在實習期間發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方應及時為乙方辦理意外傷害保險，并負責相應的賠償。3.問題：甲方未按約定支付實習報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方提前終止實習，未按約定提前通知甲方。解決辦法：乙方應按照合同約定，提前通知甲方，并承擔相應的違約責任。五、所有應用場景：1.企事業(yè)單位與在校學生簽訂的實習協(xié)議。2.學生希望在企事業(yè)單位進行