廣東省傳媒行業(yè)勞動合同樣本

廣東省傳媒行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，即用人單位的全稱）地址：（填寫甲方的地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方的聯(lián)系電話）乙方（勞動者）：（填寫乙方全稱，即勞動者的全稱）身份證號碼：（填寫乙方的身份證號碼）地址：（填寫乙方的地址）聯(lián)系電話：（填寫乙方的聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的期限1.1本勞動合同的期限為（填寫勞動合同期限，如固定期限、無固定期限等），自（填寫勞動合同開始日期）起至（填寫勞動合同結束日期，如果無固定期限，填寫“雙方解除或終止本合同”等類似表述）。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方的安排下，擔任（填寫乙方職位）一職，具體工作內(nèi)容和要求按甲方的實際工作安排執(zhí)行。第三條工作時間3.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，實行（填寫工作時間制度，如標準工時制、綜合計算工時制等）。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體金額和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方享有（填寫乙方享有的福利待遇，如五險一金、年終獎、帶薪年假等），具體待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，確保乙方的人身安全。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的工作內(nèi)容、經(jīng)營狀況、客戶信息等商業(yè)秘密予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。7.2乙方可按照甲方的規(guī)定提前通知甲方解除本合同。7.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權立即解除本合同。7.4乙方達到法定退休年齡或因健康原因不能從事原工作的，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，即用人單位的全稱）乙方（勞動者）：（填寫乙方全稱，即勞動者的全稱）簽訂日期：（填寫合同簽訂日期）一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同范本8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬福利制度10.其他與勞動合同相關的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間工作的，屬于違約行為。3.乙方未按照甲方要求保守商業(yè)秘密的，屬于違約行為。4.乙方未按照約定完成工作任務的，屬于違約行為。5.甲方未按照約定支付勞動報酬的，屬于違約行為。6.甲方未按照約定提供勞動保護的，屬于違約行為。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：依照我國法律法規(guī)的規(guī)定，有權招用勞動者，并支付勞動報酬的單位。3.勞動者：為用人單位提供勞動力，并接受用人單位管理的個人。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。5.固定期限：勞動合同雙方約定的一定期限。6.無固定期限：勞動合同雙方未約定具體期限，且無終止條件的勞動合同。7.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。8.年終獎：用人單位根據(jù)勞動者全年工作業(yè)績給予的一次性獎勵。9.帶薪年假：勞動者在一定條件下，享受的一年內(nèi)帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方解除勞動合同。解決辦法：提前通知乙方解除勞動合同，并支付相應的經(jīng)濟補償。2.問題：甲方未按照約定支付乙方勞動報酬。解決辦法：甲方應及時足額支付勞動報酬，否則乙方有權要求甲方支付欠薪。3.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同。解決辦法：乙方應提前通知甲方解除勞動合同，并辦理相關手續(xù)。4.問題：甲方未為乙方繳納五險一金。解決辦法：甲方應及時為乙方繳納五險一金，否則乙方有權要求甲方補交。5.問題：乙方在工作中受傷，需要認定為工傷。解決辦法：及時向勞動保障部門申請工傷認定，并按照相關規(guī)定處理。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的公司，需要與員工簽訂勞動合同。2.乙方為具備勞動能力的自然人，愿意為甲方提供勞動力。3.甲方與乙方在平等自愿、公平公正的原則下，達成勞動合同。4.甲方依法為乙方繳納五險